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广州职业化课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-07-13

  • 职业化培训咨询

    员工职业化素养提升

    塑造员工职业意识,规范员工职业行为

    点击咨询

“大变局”时代,全球政治经济格局瞬息万变,新技术革命、人力资本竞争,让每个人都成为知识的原点,创造的起点。面对变革,**不变的是不断提升自身职业素养和核心竞争力,才能在激烈的市场经济中脱颖而出。本课程从职业形象、职业态度、职业技能等多个方面,深入浅出地引导员工去感知职业素养的内涵,帮助大家不断提升自身职业素养。

职业化培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

新入职员工、基层员工、希望提升自身"职业化"水准的本企业员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业化培训内容

模块一:职业化,21世纪第——竞争力

1、什么是职业化

2、职业化——企业在全球化竞争中制胜的关键

3、职业化——中西企业的差距

模块二:职业化——成就事业的金钥匙

1、职业化让你**受欢迎

2、职业化让你迅速成长

3、纠正职业化的认识误区

4、职业化素养的构成

模块三:职业精神——立业之本

1、敬业——成功的**方法

2、热诚——成就事业的保证

3、诚信——立人之本

4、团队——攻无不克的力量源泉

5、新主人翁精神的树立

模块四:职业道德——职业人的行为规范和准则

1、职业道德的缺失

2、遵守规则——职业道德的基础

3、廉价自律——职业素质的修炼

4、秉公办事——优秀员工的行为标准

模块五:职业化心态——职业人必备的心理特质

1、文化认同——让你成为**受欢迎的人

2、宽容待人——职业人的良好风范

3、自我突破——提升自我的关键

4、阳光心态——工作动力和激情的源泉

模块六:职业化习惯——成功与失败的根本差异

1、职业化习惯——实现从平庸到卓越的飞跃

2、尊重他人——就是尊重自己

3、有效沟通——高效工作的基础

4、高效工作——职业人**需具备的职业习惯

模块七:团队职业化——1+1>2的关键要素

1、团队职业化管理——标准化、信息化和精细化

2、职业化管理的核心——对人的心灵的管理

3、职业化领导——团队的风向标

4、职业化员工——团队大厦的基石

模块八:从职业化走向领导力

1、管理与领导

2、管理创新与领导观的转换

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