责任与担当培训老师

“责任”的基本概念是，当一个人有权力控制自己的行动和决定时——不需要刺激、乞求或鼓励。

责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人职业素质的重要指标。一支团队能不能做出伟大的成就，责任感是必备因素。那么在工作中，责任感到底是什么？如何提高员工的责任感？诺达**推出以下责任心培训课程，帮助企业或者个人提升责任意识。

1、全面了解和认知责任的内涵，责任是成功的阶梯；

2、认知敬业工作就是责任，责任比学历重要；

3、掌握责任心对于工作、生活、家庭带来的好处。

一、如何提高企业管理者和员工的工作积极性

1、我以往的人生过的快乐、幸福、成功吗？ 究其原因是什么？一群不快乐、不幸福的企业员工队伍能创造企业辉煌吗？

2、我们生活工作压力是怎么产生的？背负着沉重压力工作的企业管理者和员工，能全力以赴的参与企业在市场中的激烈竞争吗？

3、职业人士面临的工作压力和生活压力源在哪里？没有压力就没有工作动力，只有找到了工作压力源，知晓了我们个人能力欠缺的地方，员工才会努力学习勤奋工作，让自己走向卓越。

4、上下级之间关系的本质是什么？为什么很多员工对领导的指令总是阳奉阴违？企业管理者和员工搞不清楚彼此相处的位置就无法在一起和谐相处，共同创造企业佳绩。

5、如何处理好我们与客户之间的关系？搞不清楚我们与客户之间的关系本质，企业员工永远也不会真心实意的服务好客户，而“客户就是上帝”就会变成一句空话。

6、如何增加我们的抗压能力——员工职业生涯规划是他们走向卓越、创造工作辉煌业绩的基础动力。

（二）理论知识与工作实践的关系

1、职业人必知的各个行业及学科生产实践三原则

2、专业理论知识在工作生活中的重要性

（三）影响我们快乐幸福成功的因素是什么？

二、树立起企业管理者及员工个人综合素质文化修养的自信

（一）高学历等于一个人具备了文化素质吗？

（二）企业蕞需要什么样的员工？

三、树立正确的人生观——如何修炼企业管理者及员工生活和工作中的慧商？

（一）树立正确的人生观

1、幸福生活是每个人、每个家庭的追求。

2、责任心的建立：

3、如何树立正确的人生观：

（二）成就个人一番事业和创造企业的辉煌，离不开企业管理者及员工的高意商

（三）正向力

（四）勤奋力

（五）坚持力

（六）把控力

（七）主动力

（八）自制力

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非常感谢豆旗大师能够给我司进行培训，老师生动形象地从四个方面分别阐述了责任心对于个人和企业的重要性，个人应该如何针对自身问题提升责任感，企业又应从哪些角度塑造员工的责任感等相关问题进行分析，有效的提升了员工的责任心。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。