南京月嫂培训班哪个好
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-05-13
导语概要
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月嫂是自社会分工越来越细，服务也越来越专业化后，逐渐从幼儿园早教教师中分化出来专门针对特定人群或特定场所展开服务工作职业者，现在很多一线城市像上海，北京这些城市对职业月嫂，保姆工作需求很高，在工作待遇上收入高达万元以上，而且根本不怕找不到工作，尤其是经验丰富名声也很好的在任何企业，中心，家庭都是非常抢手的。以上内容是为了帮助广大学员可以方便提前了解“南京月嫂培训班哪个好”资料信息，由南京月嫂培训小编为您整理了的南京月嫂培训资料信息，仅供参考。
南京母婴护理月嫂培训班
1五星厨师月子餐培训课
培训描述：月子餐教学，讲究的首先是必须清楚坐月子的过程中，**产后周产妇的身体状况，需要给产妇吃什么，不能吃什么？第二周产妇的身体状况，需要给产妇吃什么，不能吃什么？第三周产妇的身体恢复状况，需要吃什么补什么？第四周以及后面一直到42天月子结束，产妇的营养膳食怎样合理搭配等；
培训项目：
1.月子餐月子餐30天食谱及做法，产后经典月子菜超100例
2. 月子期间合理的饮食和调理，分普通饮食和中医食补类
3. 良好家常菜
2全能母婴月嫂培训课
职业简介：月嫂这个词在中国诞生到现在已经十余年，从开始的概念模糊到现在已经编入国家职业培训项目，并制定了相应的国家标准，月嫂真正成为一个被全社会高度认可的职业。收入增幅超大部分行业：据不完全统计，从2000年至今，月嫂的平均工资水平已经从3000元提高到10000元以上，比社会上几乎任何一个行业的薪资增长水平都快，而新一代年轻人对生育质量和服务水平有着更高的追求，因此，月嫂薪资的提升趋势将始终保持。
培训内容：
1、 职业道德、行为准则
2、 新生儿护理、喂养
3、 新生儿保健和训练
4、 产褥期保健
5、 其它母婴护理有关知识和技能
6、 育婴知识和技能
7、 孕产妇营养、月子餐（中级、高级课程）
3母婴育儿嫂培训
职业简介：育儿嫂培训是专门从事婴幼儿早期智力开发、早期教育、生活照料和生活护理的人员，是目前市场紧缺工种之一，职业高尚，待遇高，市场供不应求。0-3岁岁是人一生中身体和大脑发育最快速的时期，特别需要在生理、心理、营养、保健及行为培养诸方面给予科学的指导。育儿嫂的专业技能知识具有科学性、实用性和可操作性，能够很好的为0-3岁婴幼儿提供服务；
培训内容：为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。
月嫂工作及基本内容
妈妈不仅要掌握新生儿的喂养照料、洗浴、换尿布等生活护理常识，还要掌握婴儿按摩、测体温、观察大小便情况、脐带护理、臀红、尿布疹处理等。与此同时，还应懂得帮助产妇做乳房护理，做乳房按摩，指导产妇科学哺乳，帮助产妇做康复保健操，为产妇准备营养饮食等技能。训练后，经考核合格，月嫂取得相关证书后，即可上岗。因此，月嫂与传统意义上的保姆完全不同，两者之间的区别在于产后有没有专业的护理技能。请月嫂前，产妇及家属应明确告知服务范围，避免请月嫂后发生矛盾甚至争吵。
南京月嫂课程优势
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课程教学
独特的小班教学，从网络到线下，随时随地在线学习；理论+实践操作+综合评价相结合的教学模式；
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择优就业
课程结束，统一安排学员考试，参加获取职业证书考试；根据考试成绩为学员安排合适的工作，择优就业；
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正规教材
学校教学过程中严格依照人社局提供的职业教材内容；力邀行业**现场面授，手把手现场教会学员；
月嫂培训学校学员评价
我在乐月母婴这学了有两个多星期了，基本上都是围绕老师讲的内容在学，虽然不知道工作具体是怎么样，但是之前听老师说课堂上学到之后是要在实习去证明的，要记好之后工作肯定用得上。
已经完成乐月母婴学校上面全部课程，目前正在学校实习。谈谈我对学校的想法，学校基本是培训和工作一体的，他们自己就有专门工作场所给我们，大概要经过1-3个月之后才算全职，目前一个实习工资大概在5000元左右，全职后可能会高些。
问做月嫂有必要报班吗？
许多人对月嫂这份工作多多少少都有些许误解，其实月嫂在某些方面还是挺难找的，因为工作的原因像是为家庭父母及各种新生儿、孕妇提供照料服务，工作是比较困难的，因此像这样专业月嫂或者技能熟练保姆，一直都是市场比较抢手的对象。在家政企业想要请个专业的月嫂大约在6000-1万元左右，相对于受过教育的保姆而言，月嫂的工作专业水平要高一些，当然工资要高一些。建议通过培训来提升一下自己专业水平，这样相对来说工资待遇会更高点。
乐月母婴服务有限公司，成立于六朝古都南京，是一家集母婴服务与培训于一体的综合性母婴公司，是家政协会会员单位。致力于为每一位顾客提供安全、专业、有爱、有温度的家庭服务。乐月母婴服务致力打造专业的母婴服务平台，提供孕、产、康、养一站解决方案。关注母婴护理员成长，尊重母婴护理员人格。乐月母婴服务连锁机构，让雇主感受到服务的喜悦，让母婴护理员感受到家的温暖。
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