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薪税师培训,三大等级攀高峰,职业进阶新捷径
咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-05-24
优路教育薪税师培训,三大等级攀高峰,职业进阶新捷径咨询薪税师高级报考条件本科以上学历,5年以上人力资源经理工作经验,3年以上人力资源总监工作经验;本科以上学历,取得国际注册会计师(税务师、财务经理
薪税师高级报考条件
本科以上学历,5年以上人力资源经理工作经验,3年以上人力资源总监工作经验;
本科以上学历,取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力水平考试高级证书,并在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年以上;
本科以上学历,5年以上注册会计师、税务师、高级会计师、会计师公会、会计师公会工作经验,3年以上财务总监、税务总监工作经验;
本科以上学历,CMA、CIMA,中级会计师8年以上,并在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年;
跨国公司、国有大中型企业的董事、总经理、法人、股东、副总裁、董事或者具有大专以上学历、8年以上工作经验(含5年以上管理经验)的经理以上。
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初、中级薪税师证书在哪领取?
考试由中国企业会计学会组织。考试合格后,不仅可以获得中国企业会计学会颁发的专业技能等级(初级、中级、高级)证书,高级评估师还可以加入全国评估师协会,终身享受评估师会员资格。今年3月,由中国企业会计学会财税分会出具的工薪所得税硕士证书,送到省考试管理中心统一发放。由各分公司考试室邮寄。
班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
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初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务(24小时内) 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材(纸质) 模拟试题(电子)
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中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 (中级)
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务(24小时内) 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材(纸质) 模拟试题(电子)
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高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务(24小时内) 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材(纸质) 模拟试题(电子)
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薪税师跨级报考
根据中国企业会计协会财税分会的决定,工资税税务员可以申请工资税跨级考核。考生只要符合以下水平要求,即可报考:
初级薪税师:(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;(2)具有1年工作经验以上;(3)有志于从事基础薪税工作人员。
中级薪税师:(1)国家教育部门认可的中专学历,满4年;(2)国家教育部门认可的专科学历,满3年;(3)国家教育部门认可的本科学历,满2年;(4)国家教育部门认可的研究生学历直接报考;(5)取得初级薪税师证书,满1年;(6)5年以上工作经验。
高级薪税师:(1)国家教育部门认可的专科学历,满4年;(2)国家教育部门认可的本科学历,满3年;(3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年;(4)取得初级薪税师证书,满2年;(5)取得中级薪税师证书,满1年;(6)6年以上工作经验。
根据考纲和教材,构建知识体系,尤其针对基础较差的考生,就全书知识进行细致讲解,配套典型例题。
根据近三年真题详解,分析考点,并将高频考点分类归纳讲解,总结考试规律, 传授攻关技巧,综合考生应试能力。
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理,有方向的进行考前复习,并对考试要点进行秒记,达到迅速掌握知识点的效果。
中级薪税师考试科目
中级薪俸税与税收管理全国统一计算机考试,主要针对薪酬管理的基本知识,员工薪酬财务报表的列报,职工薪酬,职工缴纳企业所得税的个人所得税的筹划管理,员工薪酬预算管理与成本管理、员工薪酬、内部控制制度建设及相关法律风险管理。课程括:
第1章 薪酬管理设计的基本原理
第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章 个人所得税法
第4章 职工薪酬个人所得税筹划
第5章 职工薪酬的企业所得税管理
第6章 企业职工薪酬的预算管理
第7章 企业职工薪酬的成本管理
第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章 企业职工薪酬的法律风险管理
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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