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衡阳薪税管理师培训班哪个好

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-05-24

导语概要

优路教育薪税师培训,新政出台市场需求,薪税师应运而生咨询薪税师中级报考条件大专(高职)学历,从事工资、税务工作3年以上;具有学士学位证书,从事薪资纳税服务1年以上;硕士或研究生学历;其他有有志于从

  • 衡阳薪税管理师培训班哪个好

    优路教育

    薪税师培训,新政出台市场需求,薪税师应运而生

    咨询

薪税师中级报考条件

大专(高职)学历,从事工资、税务工作3年以上;

具有学士学位证书,从事薪资纳税服务1年以上;

硕士或研究生学历;

其他有有志于从事工资及税务服务工作,并有3年以上工资及税务相关工作经验;

全方位服务体系,因为专业所以与众不同

  • 手机APP智能学习

    海量题库,配套专业的解析和答案,手机APP随时享受听课带来的方便和乐趣。

  • 一对一班主任

    你的贴身备考管家,制定精细复习计划,实时监督学习进度,提供推荐咨询服务和新教辅领取通知服务。

  • 专职教研8小时答疑

    电话、微信、QQ24小时在线答疑;专职教研老师量身定制学习计划;专业知识疑难解惑;考试重点汇总解析。

  • 360°全方位服务

    利用专用手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等全方位服务。

如何更率的备考高级薪税师考试?

1.基础阶段(40-50天):在这个阶段,倾听是关键。听课要听懂,而且理解全面,好是听课的同时进行梳理、简化。

2.强化阶段(20-30天):在这个阶段,我们注意梳理知识和强化练习。建议自己画框架,加强对一些需要记忆的知识点的理解和记忆。我们应该把理论知识与实践相结合,找出根源和实质。

3.阶段(考前15天左右):在这个阶段,要注意模拟试卷和上机练习。**前期的系统学习,大部分考生对高级薪资税务管理员的考试内容有了初步甚至系统的掌握,但仍缺乏一套完整的模型考试练习题。因此,现阶段必须提前做模拟试卷,进行实模试验,以适应试验气氛。此外,网络考试还将涉及界面阅读和大量文字录入等问题,这就要求考生提前适应并熟悉电脑考试。

班级类型 课程模块 服务内容 辅导资料

初级薪税师

精英班

初级导学

初级理论与实操技能课

考前串讲课


1、学管师督学服务

2、阶段学习计划

3、vip1答疑服务(24小时内)

4、题库刷题

5、考试报名指导


官方教材(纸质)

模拟试题(电子)



中级薪税师

精英班

实务-建筑防火

实务-消防设施

理论-安全管理

理论-物联网知识

(中级)

1、学管师督学服务

2、阶段学习计划

3、vip1答疑服务(24小时内)

4、题库刷题

5、考试报名指导


官方教材(纸质)

模拟试题(电子)



高级薪税师

精英班


高级导学

高级理论

高级实操技能

考前串讲课




1、学管师督学服务

2、阶段学习计划

3、vip1答疑服务(24小时内)

4、题库刷题

5、考试报名指导


官方教材(纸质)

模拟试题(电子)


强烈建议这三大岗位人员考取薪税师

会计:在社会所得税、个人所得税结算等新法律出台的情况下,我们不仅要了解以前的财税知识,同时也了解如何将个人所得税申报与人力资源相衔接,帮助企业实现新税法下既定的利润目标,帮助企业做出合理的遵从。同时,我国基层财政人员约8700万人,每年新增财政人员30万人。如此强大的竞争力,如何在庞大的会计集团中脱颖而出,如何更具竞争力和不可替代性,成为薪酬税务管理者的不二选择。

阶段性备考全速进阶

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    基础阶段

    根据考纲和教材,构建知识体系,尤其针对基础较差的考生,就全书知识进行细致讲解,配套典型例题。

  • 衡阳薪税管理师培训班哪个好

    强化阶段

    根据近三年真题详解,分析考点,并将高频考点分类归纳讲解,总结考试规律, 传授攻关技巧,综合考生应试能力。

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    阶段

    跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理,有方向的进行考前复习,并对考试要点进行秒记,达到迅速掌握知识点的效果。

薪税师考试成绩合格标准及期

薪俸税专业技能水平考试是国家政策下的一种新的等级考试。“薪俸税”岗位也是人力资源经理和税务会计相结合的创新复合型岗位。他的能力标准是掌握人力资源管理和税务的基本知识,精通企业薪酬体系的全过程设计。

初级薪税师:满分100分,合格标准:60分

中级薪税师:满分130分,合格标准:78分

高级薪税师:满分150分,合格标准:90分

领取到薪税师证书之后,该证书的期限是的。

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    衡阳优路教育简介

    优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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