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做物业 ，考证书，就业更好 薪资更高
点击咨询包头物业经理资格证考试培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2024-02-22
导语概要
优路教育做物业，考证书，就业更好薪资更高点击咨询物业培训取证，建设部指定颁发机构—全国城建培训中心颁发，招标资质、注册物业公司、个人上岗、升职加薪等均可报考。一般适合物业公司的总经理、副总经理、项目总
物业培训取证，建设部指定颁发机构—全国城建培训中心颁发，招标资质、 注册物业公司、 个人上岗、升职加薪等均可报考。一般适合物业公司的总经理、副总经理、项目总监、分公司经理、项目经理、部门经理等已经取得了物业经理证书或物业项目经理证书的物业企业的中高层管理人员。
持证报考红利期·不可错过
多种用途·需求火热
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01
专业人才缺口大
随着国家各项物业管理政策的相继出台，对专业化、规范化人才的需求越来越紧迫！
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02
上岗必备
随着行业发展和监管力度的增加，“持证上岗”成为多数企业相关岗位的硬性要求。
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03
招投标加分
物业经理证书已成为各地众多物业服务项目招投标必备资格。
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04
升职加薪依据
持有物业经理相关证书，为评级、升职、提薪提供重要参考依据。
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05
备考黄金周期
为满足物业专业人才供给，当前考试组织频次高且考试门槛较低，早考早受益！
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06
高质量再就业
部分省市开展退役军人培训，帮助考取物业经理职业资格证书，成为高质量再就业推荐岗位。
物业经理物业项目经理报考条件
年满18周岁并且不到退休年龄，有工作经验的物业从业人员或者有意向从事相关工作，无工作经验的人员均可报考（目前条件宽松，不要求学历和专业经验）物业企业经理证报考流程简单，报名条件宽松，物业从业者皆可报考，报考无学历要求，在线学习考试，从报名到取证周期一个月左右。
多种教学内容·带你畅学全程
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物业管理基础与条例
结合物业管理实际工作内容及物业管理条例，对不同物业管理形态下的相关要求及规定、重要节点事项进行细致讲解，带领学员明确相关要点。
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物业管理实务（案例分析）
针对物业管理中的相关实际案例进行要点讲解，帮助学员更好的学以致用，处理实际问题。
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考前模拟训练
结合考试重点针对性研发习题进行专项训练，注重知识点的综合应用和能力强化，帮助学员查漏补缺、拓展拔高，熟悉考试，提升考能。
2023年物业经理招生简章
| 班级类型 | 开课方向 | 课程模块 | 班级服务 |
|---|---|---|---|
| 线上职通班 |
物业企业经理 物业项目经理
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实战专项提升
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① 专项班主任考试报名提醒指导，服务全程。 ② 课程有效期：自开课之日起6个月止。
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现在的小区，都在实行规范化管理，小区建设也在科学化技术化，小区管理人员需要持证上岗已经成为趋势，物业公司是综合性管理部门，与小区业主相关的所有生活问题都与物业公司相关，并且相关政策也需要物业公司执行，所以，有物业经理证找工作更具有优势。
物业项目经理的主要工作职责有负责物业项目部的全面管理工作，包括秩序维护、工程维修、设备保养与运行、客户服务、环境保洁与绿化管理工等。
证书详情速通·选择适合自己的
物业企业经理
| 证书名称 | 全国物业管理从业人员岗位证书 |
|---|---|
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发证单位
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全国城建培训中心 |
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考试时间
|
30分钟 |
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考试内容
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物业管理基础及物业管理条例 物业管理实务（案例分析） |
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考试题型
|
填空题 |
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考试形式 |
线上机考（不限地点） |
物业项目经理
| 证书名称 | 全国物业行业项目经理职业资格证书 |
|---|---|
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发证单位
|
全国城建培训中心 |
|
考试时间
|
30分钟 |
|
考试内容
|
物业管理基础及物业管理条例 物业管理实务（案例分析） |
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考试题型
|
填空题 |
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考试形式 |
线上机考（不限地点） |
课程题库双体系·应试从业双提升
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1套考试题库，贴近考向
学习地址：优路教育网站/APP，个人课程中心
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1套强化课程，从业硬实力
学习地址：优路教育网站/APP，个人课程中心
课程有效期：自开课之日起6个月止
物业经理证有用吗？
肯定有用的，证书存在必然有它的作用，物业企业经理和物业项目经理目前由全国城建培训中心颁发的行业认可度最高，物业经理和项目经理这两个证书的含金量还算是挺高的，因为在物业行业中是被普遍需要的，关键时候可以起到决定性作用，这就是小证书大作用。如果您目前属于其他的行业，想转行从事物业工作，考取一本证书作为敲门砖就更有必要了。
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公司介绍
北京环球优路教育科技股份有限公司（简称“优路教育”），已在全国200多个城市设立了全资控股分、子公司，业务遍布全国各地。公司注重技术研发和内容研发，自主研发了智能学习平台，组建了自有教学和教师团队，打造了丰富的培训产品和标准化的运营体系，采用线上与线下相结合的OMO融合式教学模式，长期服务众多央企、国企和各类民企、行业组织及院校，举办各类行业论坛和赛事，不断深化产教融合，创新培养模式，加快应用实践，推动人才就业。
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