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宁波装潢设计师培训

来源:教育联展网    编辑:小蚊子    发布时间:2019-10-23

火烈鸟教育-室内设计

项目介绍

  • 课程背景

    1957 年,美国室内设计师学会(ASID)的成立标志着“室内设计”的专业独立地位在世界范围内确立。在中国,建筑室内设计行业是一个朝气蓬勃的新兴行业。改革开放前,装饰设计只是国家计划经济下的附属品,没有自己独立的地位。经过三十多年的快速发展,中国建筑室内设计的设计范围从初仅为星级酒店室内装饰而遍及各类空间以及千家万户的家庭装饰;专业作品由早期抄袭模仿“港澳风”“欧陆情”而逐步趋向理性分析,不乏追求创新、表现个性的佳作;专业队伍从初依附于施工企业而逐步形成有一定专业理论基础、注重工程实绩的相对独立的设计群体。室内设计在中国虽然起步较晚,但在城市化浪潮、建筑装饰行业迅猛发展的大环境下实现了跨越式发展,经过三十多年的设计实践和理论研究,室内设计从初创走向成熟。

  • 就业

    家装设计师/工装设计师

    软装设计师/硬装设计师

    3D效果图制作师/施工图制作师

    模型制作师

    展览展会设计师/产品类设计师

室内设计的就业前景

首先,设计师不吃青春饭。设计行业将随着我们工作年龄的增长和我们自身价值的增长而增长。我们正在成长。例如,我们可以叫助理设计师或深化设计师两年,我们可以叫设计师四年。六年后,我们可以成为一名设计总监和一名设计总监。八年后,我们可以成为职业经理人或合伙人或企业主。

其次是我们设计师的收入水平,然后随着我们工作年龄的增长,随着我们努力程度和专业水平的提高,收入也在增长。至于具体的金额,我们在这里不谈细节。各地区市场形态不同,差距较大。但一个成熟的设计师的薪酬水平远高于当地的评估薪酬水平。设计师的收入水平相对较高。

第三,我们的设计师有比较广阔的就业前景。我们知道,这个产业链涉及的行业非常多,涉及的范围非常大。也就是说,这条战线的人才供需不平衡。人才供需不平衡,不是人,不等于人才。

第四点,这个行业特别适合我们去创业。例如,在其他工作中,如果你是建筑工地的工人,那么你需要创业,这很困难。例如,如果你是主管或其他预算员,你也很难成为老板。核心问题是你想成为一名主管。只是你的关系,你的专业水平,设计师就在第一线,先解决我们的关系,然后植入我们的专业水平。

火烈鸟教育

  • 火烈鸟教育

    火烈鸟教育是一家专门从事在线教育培训的平台,成立于2011年。火烈鸟以IT培训、人才输送、就业为导向,以互联网为平台,结合线下实体,为IT爱好者、IT从业者、择业人员提供高性价比的IT实战培训和一系列后期服务,全面提升学员的职场竞争能力和职业技术能力,实现学员整个职业生涯超前规划“从IT小白丁到技术大牛”的全方面的提升和解决方案。公司和全国各地一流IT企业建立了长期合作关系,有着IT培训方向优秀的教学团队以及专业的就业团体和研发团队;可以解决广大学员的一切问题。目前已有10万注册用户和点击下载量,几千小时的视频内容。我们专注于IT在线教育,结合线下优势,脱离传统教育的约束,让你随时随地,想学就学。让你随时感受到老师的专业和小伙伴们热情又踏实的学习态度!

火烈鸟机构问答

对于在校大学生来说,如果想从事 IT 行业,去学习PS/CDR/AI等传统的 IT,就业不成问题,但由于行业人数已经达到了一定的规模,想短时间内上位拿高薪,已不太可能。

1、学完你们课程,我就不了业,怎么办?

就业很难吗?如果你需要,现在立刻马上就能拿上万月薪。快递员、装修小工**年薪

10 万。为什么你不去?本质上,我们需要的不是就业,而是更好的发展平台。你应该担心的是,学完后能不能进更好的企业。 我们给学员提供多家企业就业资源,这么多企业资源你还就不了业。那只能证明你没好好学。如果学习没有旷课等不良记录,我们会让你免费重学一次; 如果学习期间总是旷课,那抱歉了,这不是我们的责任。

2、我家庭困难,没钱学习怎么办?

21 世纪了,最贵的是人才。把自己打造成人才,让自己值钱是头等大事。 不要耽误时间,

我们这里可以贷款学习,学完后每个月还 1000 多元。也就是说,只要你好好学习,比培训前每个月多挣 1000 多你就相当于免费培训了。 很多学员来之前月薪 3,4 千,培训后直接变成 6K——10K 左右。 扣除还贷款,好像还剩不少。记住,学习是出人头地的捷径。

3、我零基础,没有任何该专业方向的知识技能,我该如何学习?

1) 首先,我们的就业课程在设计上主要就是针对零基础学员,课程前期内容不会起点很

高,一定要对自已有信心,这个很重要!

2) 针对部分零基础学员,我们有专门的负基础课程,并且可以通过在线平台免费重复学

习这些基础课程,老师也会针对这些课程对您进行细心的辅导。

在和技术老师交流时,可以和老师多聊聊学习技巧和方法,这样会少走弯路!

室内设计对从业人员的基本要求

1、设计技能——包括手工制作粘土模型的能力和使用计算机设计软件的能力等等。当然,这些技能需要专业的培训,没有天生的熟练工匠,但是很强的实践能力是必要的。

2、工作技能——协调和沟通技能。这涉及到管理的范围,但由于设计对整个产品的形象、技术和生产起着决定性的引导作用,良好的协调和沟通可以保证设计的效率和有效性。这是现代室内设计师的附加要求。

3、市场意识——设计中必须考虑生产(成本)和市场(客户品味、文化背景、环境气候等)。退出市场的设计肯定卖不好,室内设计师也不好过。

4、职责——设计师应通过与客户的谈判和现场调查,尽可能了解客户的职业、偏好、使用功能和追求风格。


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