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太仓高级人力资源管理培训班哪个好

来源:教育联展网    编辑:喜宝    发布时间:2018-06-25

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编者语

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富不学,富不长,穷不学,穷不尽

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我们如何深度学习-小知识



——我读《好好学习》

在海量信息即时获取的今天,我们每天都接收了大量的知识、信息,也在大量的阅读书籍以便获取海量的知识来充实自己的头脑,

但很多时候却陷入“低水平勤奋陷阱”也是作者所有的老鼠赛道,为什么会如此?

在《好好学习》中作者首先提出了知识管理的三个层次:数据管理维度,也就是知识管理数据层面的技巧,比如说如何快速的搜索文件?怎样整理好文件等等;信息管理维度,怎样更好地理解、消化和应用获得的各个知识点,比如做读书笔记;底层规律维度:不仅关注方法和技巧,更关心认知深度,在大量知识沉淀的基础上,形成宏观抽象的理解。在阐述底层规律的时候作者引出一个临界知识的概念,个人觉得这个点说的有点晦涩难懂,不过大意就是具有普遍适应性的知识点。我们大多数人在阅读过程中都处于**和第二层次之间,很难突破达到第三个层级,也就是为什么我们在学习海量的知识之后还觉得自己一无所知,从而导致了“低水平勤奋陷阱”,于是作者提出了两种心态、提升学习能力的三个底层方法以及持续提升学习能力的三个技巧。

两种心态

记得有一个人对另一个人有这样一句评语:你虽然有四十年的经验,但同样你也有四十年的负债。什么意思?就是一个人**自己的经历、学习已经周围环境的影响会形成一套自己固有的思维模式,档面对质疑或是否定的时候就有一种习惯性的防卫,如果我们需要提升学习的深度,就需要提倡一种绿灯思维破除认知障碍;知识更新的速度越来越快,我们学习的压力越来越大,于是我追求快,于是订立一年读100本书、或是极易喜欢哪些类似十分钟搞定PPT、一堂成为百万年薪的课,学习读书、社群学习一时间风起云涌,于是出现了偏差,“快是结果而不是原因,想要能力提升的更快,不是学习过程就很快。相反,越是快速提升的能力,反而越需要下慢功夫,真正的快,是以慢为快”。

提升学习能力的三个底层方法

反思,我在之前的对如何学习的总结提到过三点:一是**书本学习,二是**工作不断实践学习,三是总结反思。反思确实非比寻常的重要,无论你**那种方式获取的知识只有**反思之后才可能内化成你自己的知识。比如我在写这篇总结的时候就是一个反思的过程,或许你会说我对这本书的理解有问题、有偏差,这不怕,因为我已经把书中的一部分转化我自己的知识了,既是你觉得有偏差但是他在修正我的知识体系。

以教为学,在去年参加的一个TTT培训,我们当时探讨**多的就是如果你想把一个东西学透,就得以教为学,如果你单纯的学职能达到60分,那如果你能给别人讲授一个知识,那你的理解一定会在80分以上。

刻意练习,这是艾利克森在他的《刻意练习》一书提出的观点,在提出这一观点的时候他首先认为流行的1万小时定律不具有普遍适应性,为什么?1万小时定律的起源是在1978年诺贝尔奖获得者西蒙在1973年的时候发表了一篇关于国际象棋大师与新手的比较论文,西蒙推测,国际象棋大师能够在长时记忆系统中存储5万——10万个棋局组块,获得这些专业知识大概需要10年,这是首次提出1万小时的概念,后来《刻意练习》的作者艾利克森在**一个音乐学院三组学生的研究结果发现:到20岁的时候,卓越的演奏者已经练习了1万小时,与这些卓越者相比,那些比较优秀的学生练习的时间是8000小时,而那些未来的音乐教师练习的时间只有4000小时,于是被格拉德威尔引用,以演绎出1万小时定律的实验。并没有太多证据能证明1万小时定律是合理的,反而刻意的练习能帮我们达成目标。

持续提升学习能力的三个技巧

记录,没有记录就没有发生,今天看到所有的历史都是记录的结果,如果没有记录我们所有的文明都将是空白,对于个人同样如此,如果你一直有记录的习惯,此时此刻翻阅你笔记本的时候,就更有可能在时空记忆里找到知识底层的规律。

回顾,“是让我们过去的记录和反思价值倍增的过程”,在书中提到这样一个观点:周/月度回顾,主要是围观层面审视解决问题的假设和效果;年度回顾,检视基本思维方式和灵感激发;五年以上回顾,探寻基本规律如何影响生活。

付费购买,这里有两个好处,**是如何选择,你认为具有价值的知识你才会去付费沟通,因为购买之后你需要付出时间来学习,只有价值高于其它价值的时候你才会选择;第二是督促自我学习,为补充金钱的付出,会增加你学习的意识。

当然这只是技术介绍的层面,能否真正深度的学习,不在口上不在脑袋里而在于行动,即可开始行动,让生活绽放、价值凸显!


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