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张家港人力资源管理三级培训班哪个好

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2018-06-20

张家港人力资源管理三级培训班哪个好

编者语

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富不学,富不长,穷不学,穷不尽

南京邦元教育咨询有限公司简介


南京邦元校本部位市中心繁华的新街口中山南路,当前拥有1300多平方 米的教学面积,液晶显示器高配电脑180多台,多媒体教学投影仪器10多部,还 拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套 、单片机实验箱多部、教学模具组合;教室20多间,画室3套,全职服务团队30多人,专兼职教师团队450多人,当前已为南京地区培养人才累计达6000多人次 。


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 【行业前景】

企业人力资源管理师(简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。


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人力资源管理师职业资格证书,是人力资源管理方面****,含金量**高的证书之一,被誉为“21世纪必考的十大证书之一”。获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万,证书考试不断升温。

国务院取消共319项职业资格考试,去粗取精,留下的都是精华。人力资源管理师证书已被人民日报评选为含金量**高的13大职业证书之一。你有证吗?


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【学校环境】

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大学生就业难难在哪里-会计小知识



      我们常听到如今大学生就业难,或者说不能够就业的话题,那么究其原因是什么呢?我个人认为和以下几点分不开:
      **:有些大学生自身行为习惯不好,早上不起晚上不睡,长期沉迷在网络游戏中,一玩玩到通宵达旦。从心里就没有考虑过大学毕业后我怎样才能适应这个社会,怎样才能尽快找到工作;
      第二:一些大学生没有责任感,处处想依赖别人,特别自私任性。自理能力太差,什么事情都要靠父母家人,离开了父母家人寸步难行。不会做简单的饭,不会买菜,不会网上购票,出门迷路了不知道用地图导航帮自己回家,甚至连基本的家用电器也不会使用。你让他去找工作,他却说:“我这学历上哪儿找啊?人家哪个公司会用我啊?”,但要是提起打游戏,他比谁都积极上心;
      第三:心力与智力欠缺。从心力上讲,没有遇到过失败挫折,受不得批评。尤其是到单位后,领导批评他一句,他说:“我不干了行不行?”结果闪辞;还有的大学生,只知道索取,不知道付出。到新的单位后,打扫办公室卫生,烧开水这样的小事也不愿意做,你十次帮他做了,一次没有做他就会问你:“今天怎么没有烧开水,没有抹桌子呢?”还有的不肯付出,不肯吃苦,没有真本事和能力却死要面子,不想从基层做起。从智力上看,大学期间,女生迷恋于看韩剧,男生热衷于打游戏,网络聊天。
      第四:不少大学生在学习期间没有方向,不知道学习到底为了什么。参加工作后不能学以致用,学到的知识不能真正地用到实际工作和生活中去,**后用人单位只好投入很大的精力去培养后才能基本上岗,但是,培养之后一遇到不顺心的事情,立马跳槽走人。
      第五:有些大学生很自我,他们没有为他人服务的心,也没有感恩的心,不知道父母辛辛苦苦挣钱供他们上学的艰辛与不易;父母一个月辛辛苦苦挣钱也就挣二三千元,可是他们的一个苹果手机就花掉五六千,而且丝毫没有不安和难过之心。至于回报社会、回报父母对他们来讲好像很遥远。有个别学生,对社会有一种恐惧感,他们不想迈出家门与学校,不考虑为父母减轻生活的负担,毕业之后不是宅在家里,就是借口考研留在学校。
      第六:一部分大学生在校期间,不珍惜大学学习机会,整日浑浑噩噩,虚度光阴,不思进取,以至于大学几年什么知识和技能也没有学到,尤其是连自己本专业的知识都是一问三不知。因此,毕业后不会写毕业论文,不会做求职简历,不敢去人才市场应聘找工作,即便是和自己本专业相同的岗位也不敢去面试。一个人没有知识没有技能并不可怕,可怕的是自己明知道自己缺乏知识与技能却依然不思进取,不求上进。
 


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