合伙人股权激励培训
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2022-08-26
企业如何实施合伙人机制和股权激励,很多的咨询培训机构都使出洪荒之力在推广。随着电子商务的疯狂发展,创新创业大潮的风起云涌,市场环境的快速变化,企业面临着更大的压力和困境,纯粹的雇佣模式已经玩不转,经营机制亟需转型升级,其中一个重点是导入合伙人制度。
如今,合伙人制度大行其道。阿里巴巴的合伙人制度尽管很特殊,却一直成为业界津津乐道的话题。万科的合伙人制度起步较晚,却一度被炒的沸沸扬扬,成为合伙人制度的参考模板。
企业如何实施合伙人机制和股权激励,很多的咨询培训机构都使出洪荒之力在推广。随着电子商务的疯狂发展,创新创业大潮的风起云涌,市场环境的快速变化,企业面临着更大的压力和困境,纯粹的雇佣模式已经玩不转,经营机制亟需转型升级,其中一个重点是导入合伙人制度。
股权激励培训课程介绍
股权激励培训课程内容
一、传统雇佣制的弊端
1.劳资关系紧张,契约精神不足,打工心态
2.激励机制单一,难以激发更多潜能
3.只有共创、共享,没有共担
4.优秀人才找不到、请不起
二、合伙制的必然趋势
1.传统科层体系指挥链效率难以匹配快速变化的竞争态势
2.传统激励方式较单一,效果下降,激励机制受到挑战
3.企业组织趋向无边界管理,开放分享成为普世价值
4.国策大众创业万众创新催生庞大的创业队伍
5.个体价值崛起 ,激发个人潜能成为常态
6.市场环境日趋复杂,独食独斗难成气候
7.平台崛起产生更多的自由职业机会
三、合伙制历史与内涵
1.合伙制源远流长,成就伟大企业
2.合伙企业、合伙人和合伙制
3.合伙制占领团队精神制高点
四、合伙制的常见形式
1.股权激励模式:非上市商业组织的上市激励模式
2.风险投资模式:借鉴股权投资模式经营和拓展
3.项目合伙模式:局部开展共同投资和共享收益的运作
4.内部创业模式:借鉴阿米巴模式成立内部独立经营实体
5.综合众筹模式:借助更多力量和资源降低经营风险与难度
五、合伙人的股权激励
1.股权激励10D模型
2.常见的股权激励的形式
3.股权激励与公司的控制权
4.创始人和合伙人的股权分配
5.股权激励中的税务筹划与法律风险
六、合伙人选择与合伙原则
1.寻找合适的合伙人
2.选择合伙人的原则
3.合伙人协议的关键
4.合伙人的退出机制
七、合伙制与企业家的战略眼光
1.合伙制体现企业家的胸怀
2.转型升级是传统企业必经之路
3.企业核心战略思维:平台思维与合伙思维
八、合伙人制度的成功和失败案例
1.阿里巴巴和万科的合伙人制度
2.真功夫合伙隐患导致上市失败
3.爱尔眼科首创医疗合伙人计划
4.芬尼克兹内部裂变式合伙创业