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杭州人才梯队建设培训内容
古人说：“相门有相，将门有将。”意思是说宰相府、将帅之家内部人才济济，人才辈出，储备丰富。现代企业竞争更为激烈，更需要人才储备；有了人才储备，不但能在当下取得良好业绩，还能促进企业转型、创新，抓住商业...详情>>>
2024-08-23 -
研发人才梯队建设培训
工程师习惯用“做事”的思维“管人”，技术思维、追求完美、急躁、成就导向，结果是人心不齐、队伍散了。管理者要多一些工程思维、管理思维，多一些灰度、融合、亲和力，需要能够“玩转”项目团队、产品团队，做好部...详情>>>
2024-08-23 -
成都人才梯队建设培训课程
人才是创造企业价值的源泉，人才的选、育、用、留是企业人本管理的核心。具备先进的人才理念，制定科学的人才战略，掌握正确的人才选、育、用、留方法，是现代企业家和企业各级管理者致胜商场的法宝。详情>>>
2024-08-23 -
人才盘点和人才梯队建设课程
战略和业务规划做得明确是第 一步，合适的人才来支撑落地是紧接着要做的第二步，一次系统专业的人才盘点能**帮助企业和团队厘清要达成业务目标在人才数量、质量上具体差在哪里？突破点又在哪里？详情>>>
2024-08-23 -
人才梯队建设与培训体系搭建
数字化发展的车轮滚滚向前已成为大势所趋,相应的企业数字化转型发展与数字化人才培养,也愈加受到企业重视,那么企业如何才能做好数字化人才和梯队的培养呢?本课程在人才梯队培养模块从企业数字化转型入手,重点分...详情>>>
2024-08-23 -
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基于岗位胜任力模型的人才梯队建设
世界500强企业中有过半企业在使用岗位胜任力模型,胜任力模型在组织人才的选、用、育、留方面发挥了重要作用。美国麦克利兰教授在1963年提出胜任力模型又称为能力素质模型,上个世纪90年代开始传入中国。详情>>>
2024-08-23 -
华为全球化人才培养战略
2016年,华为实现销售收入超过5200亿元,其中海外收入超过60%,世界500强华为居83位。华为,深刻地改变了世界电信业,乃至IT、消费者行业的格局!它被三星、思科、爱立信成为最可怕的竞争对手,它...详情>>>
2024-08-23 -
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TTT内训师交互式授课技能培训
经过TTT培训后，企业组建了属于自己的内训师队伍， 但在培训实践中发现存在如下问题： 开场**平乏，无法建立培训势能； 课程讲授为主，课堂氛围沉闷枯燥；详情>>>
2024-08-22 -
广州TTT企业内部讲师培训
在TTT企业内部讲师的培训体系中，我们的核心目标是确保每位学员能够深入理解TTT企业内部讲师的全面架构，不仅包括其应用的时机和目的，更涵盖了如何精准地运用这些讲师的要领与技巧。详情>>>
2024-08-22 -
内训师微课开发与制作培训
互联网技术的兴起,催生出新型学习形式——移动学习,实现学习者突破时空限制、随时随地的学习需求。详情>>>
2024-08-22 -
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内训师综合素质提升培训
在当今竞争激烈的商业环境中，企业内部的培训师扮演着至关重要的角色。他们不仅是知识的传递者，更是企业文化和价值观的传播者。为了提升内训师的综合素质和技能，我们特别推出了“内训师综合素质技能提升训练营”...详情>>>
2024-08-22 -
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天津TTT培训培训师课程
在追求专业成长的道路上，每一位志向成为培训师的人士都面临着一系列的挑战与机遇。如何塑造自己的专业形象，提升培训的实际效果，以及如何有效地管理培训过程中的各种情况，这些都是每一位培训师必须面对的问题。在...详情>>>
2024-08-22 -
公司内部课程开发实战训练
在企业发展的长河中，老员工的离职往往伴随着宝贵的知识、技能和经验的流失，这些无形的资产未能有效地在企业内部得到传承，成为企业发展的一大隐忧。这种现象揭示了一个不容忽视的问题：企业内部的知识管理亟需加...详情>>>
2024-08-22 -
培训师微课设计与开发培训
在当今互联网飞速发展的时代，企业与员工的学习需求正经历着**的变革。这种变革体现在学习的时效性和碎片化上，要求学习内容能够迅速适应快节奏的工作环境，并能够灵活地融入到日常工作中。在这一背景下，学习与...详情>>>
2024-08-22 -
企业培训师综合能力训练
在当今商业竞争日益加剧的背景下，企业为了持续提升其人才的能力，并将其转化为实际的企业绩效，正逐渐认识到一个关键点：企业培训工作不能仅仅依赖于外部专业培训机构，更需要构建一支高效的企业内部培训师团队。...详情>>>
2024-08-22
