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目标管理绩效考核体系培训
人力资源是知识经济时代最重要的生产要素，而绩效考核又是人力资源开发和管理的一个重要环节。如何在剧烈变化与竞争激烈的市场环境中实现企业的经营目标，是摆在众多企业面前的难题。详情>>>
2024-09-02 -
工厂绩效管理培训课程
改革开放40年来，我国工业实力显著增强，制造业总量连续多年稳居世界第 一；主要产品生产能力大幅提升；工业产品国际竞争力显著提升。详情>>>
2024-09-02 -
成都绩效提升培训课程
绩效是企业的生命，如何提升员工的绩效，长期以来一直是很多企业和管理者很头痛的问题，绩效管理需要有有效的工具和流程详情>>>
2024-09-02 -
绩效管理能力提升课程
过去四十年，目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域，我们看到两条曲线：一条是使用“绩效主义”的企业越来越多，这是一条上升曲线；一条是更多企业似乎也在陷入考核困惑，这也是一条上升曲线。这...详情>>>
2024-09-02 -
OKR绩效目标管理培训
在VUCA时代，轻管理时代的来临。“去KPI”的呼声越来越高，OKR受到IT、互联网、高科技企业的追捧，开始变得流行起来，国内知名公司豌豆荚、知乎、比特大陆、链家、摩拜、安荣科、微谷中国、合纵音乐、永...详情>>>
2024-09-02 -
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绩效目标设定管理课程
绩效管理是完成组织目标，将个人、团队和组织目标链接在一起，实现组织的愿景和使命。让个人看到组织的目标，将组织的目标落实到个人身上。上下同欲，使命必达！详情>>>
2024-09-02 -
郑州企业绩效管理培训课程
公司战略是设计图，绩效管理是施工图。有战略无执行，胜利遥遥无期；有执行无战略，失败就在眼前。通过绩效管理作为抓手，将公司的战略目标进行落地，将个人绩效和组织绩效链接在一起。建设以绩效为导向的企业文化、...详情>>>
2024-09-02 -
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绩效沟通与绩效改进培训
企业从过去的粗放式管理到精细化管理转变，绩效管理就是一个很好的科学工具。公司战略是设计图，绩效管理是施工图。有战略无执行，胜利遥遥无期；有执行无战略，失败就在眼前。通过绩效管理作为抓手，将公司的战略...详情>>>
2024-09-02 -
企业人才梯队搭建培训课程
在VUCA的时代，组织的**发展也意味着变革频次的加快，而其中的关键因素“人”，却往往是最难的环节！详情>>>
2024-08-23 -
高潜人才梯队建设培训
您是否遇到过关键岗位人员突然离职，工作面临停滞？ 您是否遇到过开拓新业务或开发新产品时，外部、内部无人可选？ 您是否遇到过培训花费巨大，业绩并无任何改变？详情>>>
2024-08-23 -
人才培养、开发与人才梯队建设
在全球经济一体化的时代，企业竞争范围迅速扩大，竞争程度空前加剧。大量事实证明，经济竞争归根结底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争，竞争的胜利者将是那些占据人力资源优势的企业。详情>>>
2024-08-23 -
公司人才梯队建设培训
企业人才梯队建设课程，是一门专为管理者量身打造的实战性课程，旨在从战略高度出发，系统性地构建和优化企业的人才培养体系。详情>>>
2024-08-23 -
企业人才盘点与人才梯队建设培训
企业普遍进行的盘点是账务的盘点和物料的盘点。人力资源是企业的第 一资源，当然也需要盘点。人力资源的盘点是开展针对性人力资源管理工作的前提和必要条件。人力资源的盘点，既要做到全面性应盘尽盘，也要做到重点...详情>>>
2024-08-23 -
人才梯队培训体系构建
随着企业依赖外部机遇的外延式增长不可持续，越来越多企业认识到人才的重要性。企业随之加大人才的引进力度，但不仅成本高，匹配性差，高薪引进的人才并未能适应企业的环境，要么未能产生相应的绩效，要么不得不离开...详情>>>
2024-08-23 -
搭建关键人才梯队培训
在数字全球化高速发展的今天，组织的可持续发展，离不开源源不断的优秀人才资源，而如何确保人才资源在组织战略发展需要时及时供给，同时确保各层级人才的岗位能力素质**织发展要求，是现代组织管理者面临的重要问...详情>>>
2024-08-23
