企业内训
为企业量身定制内训课程
在线咨询潍坊团队管理执行力培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-10-16
导语概要
企业内训为企业量身定制内训课程在线咨询对于企业员工来说，在这个“知识＋资本”的年代，在残酷竞争的市场中，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运。有了培训，才能有效地保证每一名员工素质的一致性，员工与
对于企业员工来说，在这个“知识＋资本”的年代，在残酷竞争的市场中，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运。有了培训，才能有效地保证每一名员工素质的一致性，员工与企业运作的充分吻合，从而不断提高自己的应变能力和创新能力，为企业的发展创造出更辉煌的业绩。企业招聘一个合适的人才是很不容易的，与其苦苦寻觅，不如自己培养适合的人才。培训不仅是企业给员工最需要的福利，还是最有效留住人才的手段。
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企业内训的重要性
对优秀员工进行精神激励：企业优秀员工是企业的重要财富，其经验对其他员工更具有借鉴意义。因而，企业应该对这种经验进行传播与推广，实现快速复制的效果。因而，企业优秀员工是企业内部培训师的重要来源。对于优秀员工而言，“内部培训师”的荣誉可能比单纯的物质激励效果更好，它代表的是公司对员工个人综合表现的认可。而且，对其他同事进行培训与知识分享本身就是一种莫大的精神安慰。在公司内部，这种制度一旦形成，还能给其它员工起到示范作用，鼓励更多的员工成为优秀员工。这是企业内训取得的额外效果。
企业内训课程介绍
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企业运营管理类
为企业提供商业模式、战略、年度经营计划、流程方面的系统培训课程，提升企业运营效率。
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管理及领导力类
为企业提供中高层干部管理能力及领导力方面的系统培训课程，助力企业打造胜任的中高层干部。
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市场营销类
为企业提供系统市场营销类内训，包括营销战略、互联网营销、品牌管理、定价管理等。
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软实力提升类
为企业提供工作汇报技巧、人际沟通、说服力销售、形象礼仪等，提高员工软实力。
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基于中层的课程
《八项基本管理技能》、《卓有成效的五项习惯》、《经理人与组织》、《基于绩效的领导力》
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基于高层管理者的课程
《卓有成效的管理者》、《创新与企业家精神》、《有效决策》、《跟德鲁克学领导力》、《德鲁克经典五问》、《企业战略思考》
企业内训的价值
没有经过培训的员工，是企业大的成本。据调查显示，世界五百强企业成功的秘诀之一，就在于高度重视员工的培训。企业不仅要拼产品、拼市场、拼服务，还要拼内训！
内训特色与价值
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量身订制
根据企业现状进行分析，针对企业匹配老师，量身定制课程，具有针对性与目标性。
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人均成本低
通过整体规划和学员受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用。
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整体效应高
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效。
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质量全程把控
在企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
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安排灵活
企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
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附加价值高
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台。
企业内训的意义
提高员工满意度和士气
企业内训员工，让员工感受到自己被重视，有价值。特别是，意外的获取他们正在寻求的培训，挑战的更多有竞争性工作，他们会更加满意。同时，企业可以通过内训将员工培养成适应企业发展的人才。