企业内训
为企业量身定制内训课程
在线咨询潍坊员工内训系统
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-10-08
导语概要
企业内训为企业量身定制内训课程在线咨询随着社会的发展，企业面临的商业竞争变得日益激烈，提高企业的经营管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要。对于企业来讲，培训是自身新陈代谢、不断发展的
随着社会的发展，企业面临的商业竞争变得日益激烈，提高企业的经营管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要。对于企业来讲，培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”，每个受训者对培训的需求是不同的，什么样的培训符合什么样受训者的需求，真正做到培训“以人为本”，才能让培训起到更好的效果。一个企业的人员架构主要分为：企业管理层，员工。
企业内训前景分析
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市场需求
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。
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训练服务
专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。提高人员素质、能力、工作绩效。
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开拓创新
教育企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！ 核心价值观：诚信、专业、服务、共赢。
企业内训的重要性
缩短学习曲线：知识大体可以分为两类，一类是直接知识或实践型知识，需要个人去体验才能获得，所谓“实践出真知”就是这样的道理；另一类是间接知识，可以通过他人传授与讲解实现知识传播的功效。对于一类知识，其学习曲线相对较长，要求的周期长，如学生学习基础性知识就是如此。但对于一个参与市场竞争的企业来讲，一种方式显然是没有效率的，一定会在“快鱼吃慢鱼”的游戏中被淘汰。因此，企业员工就应该学会快速学习，缩短学习曲线，学会“站在巨人的肩膀上”。在企业内训中，无论是企业内部培训师还是外部培训师都能够通过知识共享的形式实现知识转移，帮助企业员工快速成长。
企业内训课程介绍
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企业运营管理类
为企业提供商业模式、战略、年度经营计划、流程方面的系统培训课程，提升企业运营效率。
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管理及领导力类
为企业提供中高层干部管理能力及领导力方面的系统培训课程，助力企业打造胜任的中高层干部。
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市场营销类
为企业提供系统市场营销类内训，包括营销战略、互联网营销、品牌管理、定价管理等。
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软实力提升类
为企业提供工作汇报技巧、人际沟通、说服力销售、形象礼仪等，提高员工软实力。
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基于中层的课程
《八项基本管理技能》、《卓有成效的五项习惯》、《经理人与组织》、《基于绩效的领导力》
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基于高层管理者的课程
《卓有成效的管理者》、《创新与企业家精神》、《有效决策》、《跟德鲁克学领导力》、《德鲁克经典五问》、《企业战略思考》
企业内训培训机构，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务，借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程，为企业指引前进的方向，推动企业发展成长。
内训特色与价值
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量身订制
根据企业现状进行分析，针对企业匹配老师，量身定制课程，具有针对性与目标性。
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人均成本低
通过整体规划和学员受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用。
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整体效应高
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效。
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质量全程把控
在企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
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安排灵活
企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
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附加价值高
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台。
企业内训
企业自行组织的内训，可以根据企业员工的具体时间，如不占休息时间、不与其他工作时间重叠......，控制着培训的时间和持续时间，员工不必落后于他们的日程安排。