企业内训
专业老师,量身定制课程
在线咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-10-07
企业内训专业老师,量身定制课程在线咨询当前,我国的一些企业,尤其是一些中小企业,还没有把对管理层和员工的培训摆上应有的位置。一些企业犯了“急功近利”症,他们只看到眼前的利益,而看不到企业长远发展的后劲
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提高员工满意度和士气
企业内训员工,让员工感受到自己被重视,有价值。特别是,意外的获取他们正在寻求的培训,挑战的更多有竞争性工作,他们会更加满意。同时,企业可以通过内训将员工培养成适应企业发展的人才。
为企业提供商业模式、战略、年度经营计划、流程方面的系统培训课程,提升企业运营效率。
为企业提供中高层干部管理能力及领导力方面的系统培训课程,助力企业打造胜任的中高层干部。
为企业提供系统市场营销类内训,包括营销战略、互联网营销、品牌管理、定价管理等。
为企业提供工作汇报技巧、人际沟通、说服力销售、形象礼仪等,提高员工软实力。
《八项基本管理技能》、《卓有成效的五项习惯》、《经理人与组织》、《基于绩效的领导力》
《卓有成效的管理者》、《创新与企业家精神》、《有效决策》、《跟德鲁克学领导力》、《德鲁克经典五问》、《企业战略思考》
企业内训培训机构,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务,借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程,为企业指引前进的方向,推动企业发展成长。
根据企业现状进行分析,针对企业匹配老师,量身定制课程,具有针对性与目标性。
通过整体规划和学员受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。
专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。
在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;搭建管理沟通平台。
对优秀员工进行精神激励:企业优秀员工是企业的重要财富,其经验对其他员工更具有借鉴意义。因而,企业应该对这种经验进行传播与推广,实现快速复制的效果。因而,企业优秀员工是企业内部培训师的重要来源。对于优秀员工而言,“内部培训师”的荣誉可能比单纯的物质激励效果更好,它代表的是公司对员工个人综合表现的认可。而且,对其他同事进行培训与知识分享本身就是一种莫大的精神安慰。在公司内部,这种制度一旦形成,还能给其它员工起到示范作用,鼓励更多的员工成为优秀员工。这是企业内训取得的额外效果。
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