企业内训课程
基于标杆经验,结合行业**实践,输出定制化解决方案。
在线咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-09-29
企业内训课程基于标杆经验,结合行业**实践,输出定制化解决方案。在线咨询当前,我国的一些企业,尤其是一些中小企业,还没有把对管理层和员工的培训摆上应有的位置。一些企业犯了“急功近利”症,他们只看到眼前
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思恩品牌与师资力量
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10年教育品牌与课程研发,服务于世界500强的内训师授课。不仅仅是学院派、更是实战派,我们更了解商务场合的沟通效力。要为听众带来什么样的价值,如何顺利前行并取得成效
【课程目标】
1. 通过培训提升员工的工作心态,意识到改变的重要性,强化员工素养的提升;
2、职业化的团队是企业走向成功的必经之路,使参训学员培训后在工作中能有效实际运用;
3. 加强公司工作人员的职业化形象、职业化工作态度、职业化工作道德等;
【课程对象】公司全员各部门
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【课程目标】
1、明确个人职业定位;
2、清晰职业化的素质;
3、培养职业化的工作态度与工作理念;
4、掌握职业思维方式、培养职业心理;
5、员工个人目标与组织目标保持一致;
6、职业化追求超出期望才能获得器重;
7、懂得树立良好的职业口碑的重要性。
【课程对象】所有工作人员
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【课程目标】
1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯;2、转变员工的工作观念,以主人翁的心态面对工作;3、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神;4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度,凡事不找借口;5、增强团队凝聚力,提升员工执行力;6、发挥员工强大的精神力量,提高工作效率,提高企业绩效;7、培养员工的感恩心态,感恩父母、感恩公司、感恩客户,怀着感恩的心态去工作;8、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织;
【课程对象】企业中层员工、企业基层员工、新入职员工
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【课程目标】
1. 如何去建立一套适合自己的企业文化理念体系
2. 如何适应企业文化转型,如何造势,让转型文化深入人心?
3. 如何推进建设体系,培训体系、传播体系、目视体系、评价体系。
4. 如何让这套体系去落地,落到每个员工心里,并能做到言行一致。
5. 企业文化不是虚的,可落地,有方法,有工具,有理念
【课程对象】适合人群:企业文化总监、企业中高层管理者、HR
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山东元利科技股份有限公司是一家专业从事精细化学品研发、生产和经营的高新技术企业。公司与2019年成功在上海证券交易所主板上市,证券简称:元利科技,股票代码:603217。元利始终坚持科技领跑和创新驱动,专注于主业优化、技术升级和资源利用,不断推进产业链延伸拓展、丰富产品结构和产品升级换代,特别是向产业链中高端发展。
2019年6月,思恩教育受邀为元利科技进行了为期一天的《商务礼仪》培训,担任此次培训的是刘双双老师。
今日已有25人申请,本月限额500名