企业内训课程
基于标杆经验,结合行业**实践
在线咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-06-11
企业内训课程基于标杆经验,结合行业**实践在线咨询企业需要面对各种竞争。只有面对竞争和接受挑战,他们才能不断颠覆自己,不断创新。那么,这种自我肯定的驱动力来自于——人才,而培训无疑是使现有人才成为企业
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。
专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。提高人员素质、能力、工作绩效。
思恩教育企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强! 核心价值观:诚信、专业、服务、共赢。
自我领导
1 首先谈到领导天赋。天赋是人与生具有的特质,这是老天恩赐的礼物,我们要学习善用它。我指的就是我们的性格倾向。有人 问,为什么要将性格说成天赋特质?因为光谈性格太过狭隘,性格有许多学说及分类,不管哪一种,它都只是描述,例如:适应性在于描述一个人对环境变化是否稳 定或是情绪化?那么稳定也好、情绪化也好,它都是一种天赋。我们可以说,稳定的人处变不惊,情绪化的人容易调整。所以我不用性向,而用天赋。
2 自我领导是一种能力,也是一种能量。能力是比较偏向管理学的用语,能量则比较偏向心理学用语。有些书籍会用“自我管理”(Self Management),但我比较倾向用“自我领导”(Self Leadership),因为它的内涵与领导力的内涵是相同的。
【课程目标】
1. 通过培训提升员工的工作心态,意识到改变的重要性,强化员工素养的提升;
2、职业化的团队是企业走向成功的必经之路,使参训学员培训后在工作中能有效实际运用;
3. 加强公司工作人员的职业化形象、职业化工作态度、职业化工作道德等;
【课程对象】公司全员各部门
点击注册-免费试听
【课程目标】
1、明确个人职业定位;
2、清晰职业化的素质;
3、培养职业化的工作态度与工作理念;
4、掌握职业思维方式、培养职业心理;
5、员工个人目标与组织目标保持一致;
6、职业化追求超出期望才能获得器重;
7、懂得树立良好的职业口碑的重要性。
【课程对象】所有工作人员
点击注册-免费试听
【课程目标】
1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯;2、转变员工的工作观念,以主人翁的心态面对工作;3、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神;4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度,凡事不找借口;5、增强团队凝聚力,提升员工执行力;6、发挥员工强大的精神力量,提高工作效率,提高企业绩效;7、培养员工的感恩心态,感恩父母、感恩公司、感恩客户,怀着感恩的心态去工作;8、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织;
【课程对象】企业中层员工、企业基层员工、新入职员工
点击注册-免费试听
【课程目标】
1. 如何去建立一套适合自己的企业文化理念体系
2. 如何适应企业文化转型,如何造势,让转型文化深入人心?
3. 如何推进建设体系,培训体系、传播体系、目视体系、评价体系。
4. 如何让这套体系去落地,落到每个员工心里,并能做到言行一致。
5. 企业文化不是虚的,可落地,有方法,有工具,有理念
【课程对象】适合人群:企业文化总监、企业中高层管理者、HR
点击注册-免费试听
思恩品牌与师资力量
一一一一一一一一一一一一一一一一
10年教育品牌与课程研发,服务于世界500强的内训师授课。不仅仅是学院派、更是实战派,我们更了解商务场合的沟通效力。要为听众带来什么样的价值,如何顺利前行并取得成效
雷沃重工:2018年7月,非常开心思恩教育刘双双老师能够再次被雷沃重工返聘,为全员各部门的朋友们分享了生动有趣的《商务礼仪》!
客户能从一个公司员工的形象礼仪细节看出这家公司的专业度,是否值得信赖,所以我们从形象礼仪、会面接待、商务拜访等细节进行了讲解与现场示范。
全员各部门上课瞬间
刘老师讲解商务礼仪规范
潍坊思恩教育咨询有限公司是一家专注于成人演讲口才、企业培训、青少年训练营、青少年成长教育的高端培训机构。 下设思恩青少年教育、思恩青训部、思恩成人培训及企业内训,有着近10年的成功培训经验, 与包括世界500强在内的百余家企业有着合作关系,帮助了1000多名小学、中学、大学各个年龄段的学生, 思恩秉承着“集思广益 感恩教育”的文化理念,希望与您携手同行,为您的美好未来加油助航。
如需了解更多课程信息,学习费用,学校地址,申请试听名额等,欢迎拨打我们咨询电话:186-6045-7986 李老师,欢迎咨询我们在线客服。
上一篇:潍坊员工内训拓展 下一篇:潍坊企业内训师课程今日已有25人申请,本月限额500名