企业培训的方式有哪些

编辑:佚名 更新时间:2018年09月14日
企业培训渠道有哪些
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企业培训在当前企业界已经成为一种非常常见的行为,无论是培训评估还是培训管理,几乎每个企业都在做。然而在当前这种繁荣的表象下,很多企业做培训还停留在跟风状态,对于企业培训并无实质上的了解。事实上,在培训工作中遭遇失败的企业大多数来自于此。所以对于当前的很多企业来说,需要重视的并非培训工作,而是对于培训的了解。 关于企业培训的作用,大致上说就是提升员工职业技能等多方面素质最终促进企业获得发展,如果对此进行展开,当前企业培训能够起到的作用主要有下面几个方面: 吸引人才的作用:企业对于人才的重视历来都是一个核心问题,而优秀的人才往往喜欢选择那些已经成功的企业,这就造成了企业界人力资源上的一种“马太效应”,解决这方面问题,需要提升企业的吸引力,具体可以去诺达名师看看,那里培训做的很全面,值得推荐。

其他答案

有以下几种方法

1、讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程

2、视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。

3、讨论法:按照费用与操作的复杂程序又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式。

4、网络培训法:是一种新型的计算机网络信息培训方式,投入较大。但由于使用灵活,符合分散式学习的新趋势,节省学员集中培训的时间与费用。

佛山诺达名师

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