银行营销培训内容应该全面而细致，涵盖以下几个方面：

1. 产品知识： 对银行各项金融产品的特点、利率、风险等进行详细介绍，使员工能够充分了解并准确传达给客户。

2. 销售技巧： 包括主动引导客户对话、挖掘客户需求、把握销售时机、处理异议等销售技巧的培训，帮助员工成为优秀的销售代表。

3. 客户关系管理： 教育员工如何建立良好的客户关系，维护老客户同时开拓新客户，提供更专业的金融服务。

4. 市场洞察与分析： 培养员工对金融市场趋势的敏感度，帮助他们更好地把握市场信息，做出适时的调整。

5. 跨销售技能： 比如如何通过客户需求分析，引导客户购买不同种类的产品，以实现跨销售和业务拓展。

6. 合规意识培训： 教育员工必须遵守相关法律法规和内部规章制度，保证销售过程的合规性。

7. 沟通能力培养： 提升员工的口头表达能力、书面沟通能力以及说服力、谈判力等方面的培训，使其更具影响力。

8. 客户信任建立： 教导员工如何树立良好的信誉，通过专业知识和优质服务获得客户的信任。

通过系统化的银行营销培训，银行可以有效提升员工的专业素养和销售技能，增强他们在金融市场的竞争力，进而带动业务的稳健增长。