想要激发销售的狼性，首先要明确什么是销售的狼性。狼性销售是指销售人员拥有强烈的求胜心态，敢于挑战自己的极限，并且具备超强的执行力和应变能力。那么，如何激发销售的狼性呢？下面给出几点建议:

1. 树立目标意识：为销售人员设定明确的目标，将目标划分为具体、可行和有挑战性的阶段性任务，促使销售人员时刻保持警觉和高度的动力。

2. 建立竞争机制：通过设置个人之间或团队之间的销售竞争机制，激发销售人员的竞争心理，激发销售的狼性。例如，设立销售冠军奖励或者组织销售能力比拼活动等，都可以有效地激发销售人员的积极性。

3. 提供专业培训和技能提升：销售人员需要掌握一定的销售技巧和知识，并且要持续学习和提升自己的能力。提供针对销售人员的培训计划，定期组织销售技巧分享和交流，将潜力激发出来。

4. 奖惩机制：设立有效的奖惩机制，及时表扬和给予销售人员适当的回报，可以激发销售人员的积极性。同时，对于业绩不达标的情况，也应当及时进行相应的惩罚和指导，帮助他们提升自己的销售能力。

5. 心理激励和关怀：销售人员面对的压力往往比较大，需要适当的心理激励和关怀。领导者可以通过定期的心灵鼓舞、团建活动以及个人关怀等方式帮助销售人员保持积极的情绪和状态。

6. 创造良好的工作氛围：营造一个积极向上的工作环境，让销售人员感到愉悦和自豪。实施团队文化建设，鼓励知识分享和合作，促进销售人员之间的互相支持和帮助，共同成长。

激发销售的狼性需要时间和策略的配合。领导者要有耐心和信心，并且不断优化激励机制，才能激发销售人员的潜能，实现更好的销售业绩！