在大连学习日语线上好还是线下好?

编辑:别墅小岛 更新时间:2020年02月27日
最佳答案

固定上课PK灵活上课,传统的线下培训机构都是有一个上课时间的,需要学员在固定的时间到固定的班级进行上课,这对于学员来说,不是很方便,而且如果离家比较远,途中还会耽误很长时间,费时费力。而在线日语采用的是互联网教学的模式,灵活上课,学员只需要在有网络的情况下就可以上课,打破时间和空间的限制,省时省力。高收费PK低收费传统,的线下培训机构的收费一般都比较高,尤其是一线城市和市中心的机构,价格会更高。因为线下机构的主要成本是场地租赁费用,而在线教学不需要租用场地,减少了成本的支出,从而就减少了学费。

大连市中山区创课教育培训学校是经政府主管部门批准的,以学员就业为导向,以职业教育为主要经营项目,集会计职业培训、计算机技能培训、外语培训、学历教育、建造师培训为一体的大型连锁培训机构。 十八年沉淀,创课已成长为一家集职业培训、教学研究、课程开发、书刊编撰、设计服务公司、财务咨询公司等为一体的教育机构。所有校区皆统一品牌管理,统一教学服务,成为职业教育行业中的佼佼者。 

其他答案

2020年中國在线日语教育行业热度不减。一方面受证府政策鼓励、社会需求、移动互联网技术的发展和中國國际化进程的等多种因素的影响,在线日语教育在市场眼中将变得更具吸引力。教育环境:学生有听说及和老师交流互动的时间,并针对有特殊要求的企业和个人量身制定一对一教学等,授课老师在每一阶段培训结束后,对学生进行评估,为学员的进阶学习奠定基础。在做好传统线下培训课程的同时,积极探索将优质教育资源与互联网技术结合,以全新日语网络课程模式提升竞争力,力争始终走在日语教育培训市场的前列。

大连创课教育

大连创课教育咨询有限公司是经政府主管部门批准的,以学员就业为导向,以职业教育为主要经营项目,集会计职业培训、计算机技能培训、外语培训、学历教育、建造师培训为一体的大型连锁培训机构。 十八年沉淀,创课已成长为一家集职业培训、教学研究、课程开发、书刊编撰、...

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

传统的线下培训机构采用的教学模式都是面对面的教学模式,并且绝大多数机构采用的都是一对多的教学模式,这类教学模式的优势在于很好的利用资源,一节课一个老师可以传授多个学生知识,但是缺点就很多了,针对性不强,学员上课容易分心,效果不明显等等。而互联网教学的模式是经过互联网一对一真人在线教学,这种教学方式针对性更强,每个学员都有自己的基础和特性,老师能根据学员的不同,来制定不同的教学方案。有一个班主任跟进你的学习进度以及学习效果,定期做学习效果的跟进和反馈。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

Photoshop大家都不陌生吧,俗称ps,小到平常修饰照片,大到在公司在各个工作上使用,Photoshop可以说在我们生活中占比越来越重。学习Photoshop的前途也是非常有优势的。那学习Photoshop是线上还是线下好呢?如何学好PS? 其实ps线上培训和线下培训都各有优势和劣势。 线上培训优势:能够随时随地的学习,价格相对比线下培训便宜。 劣势:遇到问题不能及时解决,没有老师能手把手教。 线下培训优势:能直接和老师面对面家偶尔,遇到问题直接找老师询问,课堂氛围好。 劣势:价格比线上培训贵,不能够随时随地学习。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

应该说,线上和线下,各有各的优势。怎么选择,还是要结合题主自身的情况来看。 如果题主是上班族,想利用空余时间学习的话,那么肯定线上网课更符合要求。但如果你没有强大的自觉性,可能学习的效果不会太好。而且由于缺少监督,半途而废的几率可能会比较高。 至于线下课程。现在有不少IT培训机构的课程,都是采用小班教学的。这样一来,老师便能够更好的照顾到每一个学员。你有任何疑问,也可以立即向老师提问。还有一点就是,由于线下培训课的目的,是为了让学员结业之后成功找到工作。所以在教材方面,基本都会选取当下比较流行,比较新的一些知识点。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

Photoshop大家都不陌生吧,俗称ps,小到平常修饰照片,大到在公司在各个工作上使用,Photoshop可以说在我们生活中占比越来越重。学习Photoshop的前途也是非常有优势的。那学习Photoshop是线上还是线下好呢?如何学好PS? 其实ps线上培训和线下培训都各有优势和劣势。 线上培训优势:能够随时随地的学习,价格相对比线下培训便宜。 劣势:遇到问题不能及时解决,没有老师能手把手教。 线下培训优势:能直接和老师面对面家偶尔,遇到问题直接找老师询问,课堂氛围好。 劣势:价格比线上培训贵,不能够随时随地学习。

查看更多

收起 ︿

更多相关问题 >>
怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里