作为团队的底层员工，你可以通过以下方式来推动整个团队的氛围建设：

1. 树立积极的榜样：以积极的态度和高效的工作表现作为他人的榜样，展现出对工作的热情和负责任的态度。

2. 建立良好的人际关系：尊重他人、关心同事，并愿意提供帮助，成为团队中的友好合作伙伴。

3. 鼓励团队协作：积极促进团队协作和信息分享，乐于共享自己的经验和知识，帮助他人解决问题。

4. 提出建设性建议：针对团队合作的问题，勇于提出建设性的建议和改进建议，为团队合作和沟通提供新思路。

5. 参与团队建设活动：积极参与团队建设活动，如团队培训、户外拓展等，促进团队凝聚力和合作精神的发展。

6. 保持开放态度：愿意接受来自团队其他成员的意见和建议，保持开放心态，尊重多元化的想法和观点。

通过以上举措，你可以在日常工作和交往中积极塑造团队文化和氛围，促进整个团队的凝聚力和合作精神，推动整个团队朝着积极向上的方向发展。