跨部门沟通培训的内容可以根据不同企业的需求和情况而有所差异，但以下是一些常见的培训内容：

1. 沟通技巧与策略：培训中会涵盖有效的沟通技巧和策略，包括倾听技巧、表达技巧、非语言沟通等。员工将学习如何明确表达自己的意图，以及如何有效地理解和解读别人的意图。

2. 跨部门合作与协调：培训内容将涵盖如何建立并维护跨部门合作关系，以实现共同目标。员工将学习如何协调和整合不同部门之间的工作，如何合理地分配资源和任务，以及如何处理不同部门之间的利益冲突和合作难题。

3. 解决冲突：跨部门沟通培训可能要涵盖解决冲突和巧。员工将学习如何在冲突中保持冷静和专业，如何运用有效的解决冲突方法，以及如何处理敏感话题和不同意见的讨论。

请注意，以上只是一些常见的培训内容，具体的跨部门沟通培训内容可能因企业的需求和情况而有所不同。一般来说，跨部门沟通培训应该根据组织的具体情况和目标来量身定制。