绩效管理，是现代企业普遍采用的管理制度之一。在阿里巴巴，同样有严格的绩效考核：所有的员工，每季、每年都要参加业绩、价值观的双重考核，各部门主管按“271”原则对员工的工作表现进行评估：20%超出期望（创造财富），70%符合期望（维持努力），10%低于期望（淘汰）。职场技能企业培训公开课课程汇总平台