首先觉得要了解员工的意向，然后是培养归属感，接着是共同研究职业规划和人生规划...至于那些虚的玩意儿，现代人已经听了太多，估计没成效不说，人家听着还会有逆反心理。更多员工心态培训可以去诺达名师