团队需要提升职业素养有以下几个原因：

1. 提高团队效率和绩效：具备良好的职业素养可以提高团队的工作效率和绩效。团队成员在工作中展现出专业态度、高效沟通、良好的协作能力等，可以更好地协调合作，减少误解和冲突，提高工作效率和质量。

2. 增强团队凝聚力：职业素养的提升有助于增强团队的凝聚力。当团队成员都具备良好的职业素养时，彼此之间更容易建立起互信和尊重的关系，共同追求团队目标，形成紧密的团队合作氛围。

3. 改善团队形象：团队成员的职业素养直接影响到团队的形象和声誉。具备良好的职业素养可以塑造出一个专业、可靠和值得信赖的团队形象，从而获得他人的认可和尊重。

4. 促进知识共享和学习：职业素养的提升有助于促进团队内部的知识共享和学习。团队成员之间能够更好地交流和分享自己的专业知识和经验，相互学习和成长，提高整个团队的能力和水平。

5. 增强团队创新能力：职业素养的提升可以增强团队的创新能力。具备职业素养的团队成员更加开放、灵活和积极主动，能够更好地应对变化和挑战，提出新的想法和解决方案，推动团队的创新和发展。

6. 塑造良好的团队文化：职业素养的提升有助于塑造出良好的团队文化。团队成员都遵守职业道德和行为准则，注重互相尊重和支持，形成积极向上、合作共赢的团队文化，从而进一步提升团队的凝聚力和工作效能。

总之，团队成员的职业素养提升对于团队的成功和发展至关重要。它能够提高团队的工作效率和绩效，增强团队的凝聚力和创新能力，塑造出良好的团队形象和文化，为团队的长期发展打下坚实的基础。