公司进行公文写作内训有以下几个重要的原因：

1. 提升沟通效率和准确性：公文是公司内外部沟通的主要方式之一。通过进行公文写作内训，可以帮助员工提高沟通的效率和准确性。良好的公文写作能力可以使得信息传达更加清晰、明确，避免信息误解和歧义，提高工作效率和准确度。

2. 塑造专业形象：公文是公司对外展示专业形象的窗口。通过进行公文写作内训，可以培养员工具备专业、规范的写作技巧，让公司的公文更加规范、精细，给人以专业、可信赖的印象。这有助于提升公司的品牌形象和商业声誉。

3. 提升工作质量和效率：公文写作规范和技巧的提升，可以帮助员工撰写更清晰、有逻辑性和高质量的公文文件。这将促进工作的准确性和一致性，降低处理错误和纠纷的风险，提高工作效率和成果。

4. 加强团队协作和合作：良好的公文写作能力有助于团队内外部的协作和合作。准确的公文表达能够帮助团队成员更好地理解任务要求、目标和期望，减少偏差和误解，从而促进团队成员之间的有效沟通与配合。

5. 增加员工职业竞争力：具备良好的公文写作能力是员工在职业发展中的重要资本之一。通过内部培训，为员工提供公文写作技巧的学习和提升机会，增加他们的职业竞争力和市场价值，使得公司拥有更优秀的人才。

因此，公司进行公文写作内训是为了提升沟通效率和准确性，塑造专业形象，提升工作质量和效率，加强团队协作和合作，同时也为员工的职业发展提供支持和优势。对于公司来说，投资公文写作内训是为了有效地提升整体运营水平和竞争力。