【莱茵ui设计培训课程大纲】

编辑:小丸子 更新时间:2016年12月27日
莱茵ui设计培训课程大纲
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UI总体来说是研究人机交互的学科,它主要应用于软件、互联网、移动智能设备、游戏和虚拟现实影音方面。都是热门和活跃的领域。

UI设计行业的就业情况与经济形势有关,社会整体压力大,但UI设计师行业仍然是市场继续人才,社会需求强势,这一点没有改变。

莱茵教育UI培训讲师表示,UI设计的社会需求不仅不会短期内饱和,还会持续放大。这与国家的强力支撑不无关系。总理在新的政府工作报告中提出了“互联网 ”,即**互联网技术促进传统实体经济的发展。传统行业正在面临互联网企业的巨大冲击,如:金融业面临“支付宝”、“微信”的严峻挑战,零售业面临“淘宝”、“京东”的颠覆,交通业遭遇“滴滴”“优步”的对抗……传统企业实现“互联网转型”势在必行!这将在全国范围内对互联网人才包括ui设计师创造新的巨大就业机会。


7年,莱茵精心规划UI和交互设计课程

**个月 UI设计 – 第二个月 交互设计实战 – 第三个月 用户体验与设计项目管理实战

● 本课程是莱茵交互设计研究院结合7年企业培训经验,结合实战项目,专为设计师准备的课程

● 与北京邮电大学移动生活与新媒体实验室、中芬智慧设计联合实验室、DRC用户体验评测中心等研究机构

● 旨在为设计师提供一站式实战型的用户体验设计、交互设计的学习之旅

● 本课程吸引了腾讯、中信、金山、百度等多位设计师前来听课

**阶段学习成果

掌握莱茵独创速写法:这些简单的练习有助于你巩固新媒体设计造型的基本功…

从艺术到技术,从思路到方案,从草图到效果图,教你如何把头脑中的想法**表达出现…

第二阶段学习成果

作为*有”钱途”的行业,移动互联网行业的产品设计一直在考验计师的发散思维能力。

现在的手机已经向智能方向发展,越来越多的产品将移植到移动设备上 … 

学完本课, 你将学会手机设计的过程及周期, 控件的设计, 设计资源包的输出…

第三阶段学习成果

本阶段是实训阶段,结合企业真实工作流程,进行项目实训


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怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里