成都雅思短时间怎么备考?

编辑:小蚊子 更新时间:2019年12月19日
最佳答案

口语

由于时间不够,我每天准备5-7件左右,基本上都是自己写的,我会印象深刻。

如果可以的话!如果可以的话!例如,人们准备了两套左右的外观描述,基本上所有的主题都可以涵盖。那我需要多练习。每天我都要谈论当天准备好的话题,记录下来,再听再听。我没有找到一个小伙伴来模拟它。如果可能的话,找个人聊聊就不会那么紧张了。

考试前几天我开始练习P1。我看完后会有印象的。P3我毕竟放弃了,时间不够,能力不够2333。如果你不准备考试,那没关系。它可以或多或少的有用,快速提取你之间的材料!

最后但并非最不重要!考试前一定要好好休息!

其他答案

新航道以构建中国社会语言教育完美体系为目标,提倡“英语高能高分”,以“我坚持,我成功” 为精神内涵,提出并坚持“学术、励志、激情”的教育理念,凭借着深厚的学术功底、务实的教学作风、强劲的研发能力和旺盛的进取精神成为行业的领导品牌,在教学内容、教材研发、授课质量、环境服务等多个方面,为业界创立了全新的标准,并不断引领中国英语培训业的全面升级。

成都新航道培训中心

新航道国际教育集团(NEW CHANNEL INTERNATIONAL EDUCATION GROUP LIMITED) 由中国著名英语教育专家与教学管理专家胡敏教授率领一批国内外教育精英及专家学者共同创办于2004年,国际数据集团(IDG)(美国)和Kaplan国际教育集团...

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

阅读 阅读我相信烤鸭都知道最核心的就是同义替换。为所有问题找到正确的同义词替换并不是错的。所以我认为每天都有必要安排同义词的替换和背诵。 我每天都有一套问题。我能保持提问的感觉。找出哪些类型的问题是有序的,哪些是无序的,以提高问题的提出效率。 另外,对于匹配等问题,可以采用平行阅读法(百度)。然后,当你完成其他问题,发现匹配仍然有问题,你不能做,你有优先权找到段落,没有被问到。 我认为在段落旁边用括号和缩写找到一个人的观点是很快的。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

不赶进度 首先将教材从头至尾看一遍,在看的过程中势必会有疑问,可将这些疑问标注,后期在听课过程中重点听。 同时,有疑问也不要太着急,教材知识点内容是相互贯通的,可能在看前面章节时问题较多,看到后面疑问就得到解答了。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

备考雅思首先要从英语语言基础入手,由于雅思涉及到英语的听、说、读、写、译等方面,提高听、说、读、写、译水平根本的办法就是要掌握尽可能多的雅思词汇、短语、句型和雅思习惯表达法,很多同学都有一定的英语基础,但对有关商务的词汇、短语、句型掌握得不多,对雅思语篇不熟悉,因此,首先应该从雅思词汇等方面开始,当然建议报一个雅思培训班学习是比较好的。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

面对错误的问题,很多学生觉得自己已经掌握了正确的答案,开始着手下一个问题而不进一步研究,这就是我们经常犯同样错误的原因。 在我们了解答案之后,我们首先应该判断这是否是由于知识不足造成的错误。如果是的话,我们应该以这个问题为突破口,深入挖掘与之相关的重要知识点,只有掌握了这个知识点,我们才能不劳而获。 此外,好的记忆力不如坏的笔。在充分了解错误问题后,可以根据自己的实际情况,对错误问题进行适当的梳理,并将其纳入错误问题集。有时间的时候一定要注意反复复习,看得越多,印象就越深刻。 对错误问题,特别是反复出现的错误问题进行分类分析,找出原因。如果你的知识没有问题,你应该认真地赢得比赛,你必须自己复习问题,配合问题。一定要认真阅读每道题和带题段落,纠正做题的知识点和方法,确保正式考试中不会出现类似错误。

查看更多

收起 ︿

更多相关问题 >>
怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里