合肥英语口语就业方向有哪些?

编辑:佚名 更新时间:2019年07月29日

跨文化交流(1)开放学校:上海外国语大学、西安外国语大学、北京第二外国语大学、南开大学、上海交通大学等。

(2)研究内容:基于人类学、社会语言学、社会学等学科的理论,此p本文比较了中外文化的不同价值观和行为模式,研究了中外经济合作中跨文化交际存在的问题,培养了具有较强跨文化交际意识和能力的高层次复合型人才,系统地掌握了跨文化交际知识。跨文化交流。(3)就业方向:主要在政府部门、大型外资企业和高校工作。


(4)所学课程:英语口语、高级英语、英语口译、英语笔译、英、美社会与文化、跨文化交际、跨文化交际专题、跨文化商务交际、跨文化语言交际研究等。

最佳答案

同声传译:北京外国语大学、西安外国语大学、天津外国语学院、南开大学等。(2)研究内容:这是一个实用的研究方向,主要研究英汉同声传译。(3)就业方向:主要在政府部门、大型企事业单位、高校等。

(4)courses:英汉翻译,汉英翻译,视觉翻译,英汉翻译,汉英翻译,英汉翻译,英汉同声翻译,汉英同声翻译,翻译理论,等等。


(2)研究内容:以人类学、社会语言学、社会学等学科的理论为依托,比较中外文化不同的价值观与行为模式,研究中外经济合作中出现的跨文化交际问题,培养具有较强跨文化交际意识和能力,系统掌握跨文化交际知识的高级复合型人才。

其他答案

跨文化交流(1)开放学校:上海外国语大学、西安外国语大学、北京第二外国语大学、南开大学、上海交通大学等。 (2)研究内容:基于人类学、社会语言学、社会学等学科的理论,此p本文比较了中外文化的不同价值观和行为模式,研究了中外经济合作中跨文化交际存在的问题,培养了具有较强跨文化交际意识和能力的高层次复合型人才,系统地掌握了跨文化交际知识。跨文化交流。(3)就业方向:主要在政府部门、大型外资企业和高校工作。 (4)所学课程:英语口语、高级英语、英语口译、英语笔译、英、美社会与文化、跨文化交际、跨文化交际专题、跨文化商务交际、跨文化语言交际研究等。

合肥美联英语培训中心

1,基础简介 美联英语,全球体验式英语培训品牌,是美联国际教育集团旗下**重要的产线品牌,一直提倡“会用,才算会英语”。从2006年开创至今,已覆盖14个省份、26个城市,拥有100多家教学中心。多年来,美联英语一直秉持体验式英语的教学理念,以轻松灵活的教学方式,每年为全球3万余名...

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

Java工程师是当前社会需求zui大、薪资最高的软件人才之一。学成以后的就业方向可以是 Web开发、Android开发、客户端开发。Android开发、Java网站建设、Java企业级应用开发、Java游戏开发,希望这个回答可以帮助到您吧。如果你是零基础,那么是建议你去培训班学习的,可以帮助你快一点掌握Java。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

1、词儿 词儿就是学校里讲的词汇。首先的问题是量:多少词汇才能让你会说话?想想你平常说汉语时能用多少个单字和短语就可以得出答案。英语也一样。英语民族比汉语民族思维方式或许要简单得多,说话所用的词汇会更少,有人统计过,大约三百个已经足够了。 如果我们定到三百个词儿,接下来的问题就非常具体了:它们是什么?答答是简单的:描述自我的词儿,描述他人、他事的词儿,社交的词儿。这三百个词儿应该是英语本族人口语会话中使用频率最 高的词汇,你背单词和短语的时间应该花在这上面。 2、串词儿习惯 习惯就是按英语本族人的口语习惯把词儿串起来的能力,这可以叫“口语语法”。我们把串起来的句子分为三个方面:描述自我的句子,描述他人、他事的句子,社交的句子。您应该学习这些方面的句子或句式。此外,还要弄清楚英语本族人口语中经常使用的动词时态。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

首先是公务员,我相信这也是很多学生的选择。对于语言学习者来说,最理想的是外交部等中央部委。中日友好协会也是一个不错的选择。同时,海关和检疫局也很受欢迎。如果准备公务员考试,建议大三学生提前一年开始准备,自觉培养政治意识,关注时事。如果进入企业,可以是日本国有企业部门,也可以是国内大型企业,比如华为的海外小语种部门、中行的海外小语种部门、海航的小语种部门等,进入日本500强纯企业也是一个很好的经验。其次是中日合资和日本技术企业,主要是日本精密仪器公司。如今,国内民营企业的发展势头不可小觑。他们继续与日本合作,并与日本开展项目。对日本毕业生的需求也很大。此外,外贸(面向日本电子商务)、培训学校(日语或对外汉语教师)、跨境电子商务(天岛)也呈现多元化。当然,不管你走哪条路,你都应该用自己的力量说话。四年的大学生活,你可以看到你能得到什么。

查看更多

收起 ︿

更多相关问题 >>
怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里