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1、竞聘演说严重，缺少自信，气场不强，不足以服众；

2、竞聘演说稿不精彩，脸谱化、大众化，苍白空洞，难以给评委留下深刻印象；

3、声音平平，缺少抑扬顿挫，不具吸引力和感染力；

4、不善于运用目光和态势语与听众交流或交流生硬板滞，不自然不舒展；

5、不善于控场，不能妥善应对竞聘演说过程中出现的突发状况；

6、竞聘争辩缺少“急智”，答非所问或答案标语化、大众化，无特色

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