一、 基金会

通常，技术部门的同事会在基于技术的层面上采访您，以了解您的基本技能、算法和项目经验。如果你不能掌握基本技能，你怎么能承担公司交给你的任务，你怎么能在完成任务时不犯错误地保护公司的利益？

二、能力

在与技术部同事的访谈之后，我们将对公司首席技术官进行更深入的访谈，了解您对技术的热情、团队意识和领导意识。每家公司的招聘都是为公司注入新鲜而充满活力的血液，有利于公司的蓬勃发展，而不是老生常谈的复活。你如何表现出对科技的热情？这正是遵义工业新技术的发展趋势，也正是你所学到的新技术，以及你是否为git hub和其他开元社区做出了贡献等等。