贵阳教师的薪资如何？
教师收入包括基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等。
1、基本工资：按教师水平层次计：小学、3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（不过这也随着经济的增长在增长）
2、教龄工资（含工龄）：60元/年，随教龄增长。实行工龄工资，不仅是为了照顾老教师，更是为了鼓励终身教书的理念，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
课时工资。课时补贴是按照按班计酬的原则，主要鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，多代课，获得应有的报酬。这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：学期、学年奖励（代替职称工资）。这部分奖金只占工资的10%左右，建议为实际表现而竞争。每学期将在学年进行评估。这个制度没有终身制，每一位老师都努力工作，希望每年都有希望。主要是鼓励工作要有成效、有质量，不仅要鼓励多上一代课，还要鼓励好课。
贵阳优路教育
贵阳优路教育机构简介 贵阳优路教育科技股份有限公司（证券代码835981）成立于2005年，是为在职人士提供再教育的综合性培训机构。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业（执业）资格认证培训，在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“...
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QUESTIONS AND ANSWERS1
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2020-02-28
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贵阳教师资格培训机构，选择优路教育！ 贵阳教师的薪资水平正在逐步提升，如今部分地区的教师收入甚至超过了白领。 教师的收入的在基本工资的基础上有更多的福利，基础工资随教师级别不同，随着教龄增长，工资也会有所变动，课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，鼓励教师多代课，并得到应有的报酬。绩效工资，占工资的10%左右。还有特优津贴归全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制。
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2020-02-05
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从在职特岗教师的反馈可以看出，即使在同一省份的不同城市，工资差距也确实明显，这是地方财政拨款和各种补贴的体现。 我希望你能为我们国家的教育事业做出巨大的贡献！ 综上所述，相信您对教师的待遇有一定的了解。其实，老师的待遇很好。有一个固定的数额，更不用说很多好处。我们还可以每天和孩子在一起，我们的心态会越来越好，越来越年轻。因此，无论是在职教师还是签约教师，赚钱的意义是其次的。主要是为国家做贡献。它也会给你一种成就感。看到那些美丽的花，你将成为一个有用的人在这个国家。这是当老师的责任。祝大家工作顺利。
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2020-03-13
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低职位高校正副校长的工资标准，根据高校规模、设置专业数量、有硕士学位授予权的专业点和博士学位授予权的条件确定。地方高校报省、自治区、直辖市高等教育（教育）厅（局）审批。中央和部级高校报省、自治区、直辖市人民政府审批，报主管部门批准。一般情况下，院（校）长、副院长可执行院（校）长、副院长五级岗位工资标准；少数情况下，院（校）长、副院长可执行院（校）长、副院长六级岗位工资标准。按照干部主管部门核定的岗位工资标准，可执行研究生院副院长、教务长、总务主任的岗位工资标准。
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2019-08-23
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近年来，一直在说教师工资不得低于当地公务员平均水平，相信教师的地位、待遇也会不断提高。
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