培训主管应该怎么做呀？
每个公司的培训主管的工作职责都不一样，不好一概而论。不过可以将培训主管的工作拆成两部分一部分是领导者的工作，一部分是培训的工作，当然有培训经理以及培训总监的就还有作为下属的工作。不过应该都需要制定培训计划，需求调研等等工作的统筹与安排。
现在诺达名师有针对培训主管工作开设里中高层的系列公开课程，你可以到他们的网站上看看这些课程，能否帮到你~
培训计划； 培训需求分析； 培训效果评估； 培训成本计算。
诺达名师
【诺达名师合作流程】 【诺达名师介绍】 诺达名师是一个专门提供企业内训服务的网站，汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息，自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖：管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、...
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相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
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2018-09-07
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要做到“六懂”一、懂汽车：掌握构造、性能、性价比分析工具。二、懂市场：掌握行业背景市场大局与市场动态。三、懂营销：掌握和恰当地运用市场营销的精髓。四、懂销售掌握销售流程销售话术与销售技巧。五、懂服务：掌握销售过程服务与售后服务方法。六、懂客户：掌握客户心态消费心理与决策方式。汽车销售顾问必备素质：要做好汽车销售，至少要做到“六懂”。
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2018-03-06
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2023-08-30
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1.课堂笔记是不可缺少的文科课程有大量的文字信息，老师讲过的内容会很快忘记一些，即使当时不忘记时间长了也会记忆不深刻。如果上课不记笔记，那么遗忘的部分将永远从你的大脑知识库中消失。上课记笔记的作用有两个:一是使你的思路紧跟着老师走，增加课掌的学习效率;二是作为书本知识的补充和备忘，可以在课后或复习时拿来用。然而，记笔记不是记流水账，不是把老师上课时讲的每一句话都记下，而是记下重要的内容，如记录知识结构体系、思维过程等，特别要注意老师重点提示的内容。2.听课要投入，思路跟着老师走，更主要的是思维要活跃。这是考验一个人的注意力的时候。如果注意力不集中，很可能会在老师动听的故事式的讲课中走神另外，要在老师的指导下学会思考老师提出的问题。如在记叙文中讲到课文中的某人说了一句话，老师很可能会问，这个人在这时说的这话是什么意思?那么你就要积极思考，不但要看清这句话里的每一个字，更应该同文章的前一部分联系起来，分析出这句话的含义。这样在上课时，你的思维是活的，学习效率就会成倍地提高。
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2021-05-08
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尽量答案准确，内容丰富。考生应对考官的每一个问题都给出完整的答案。如果他们盲目回答是/否，他们将被迫随意提问，这将增加难度。提倡围绕考官的问题进行生动描述、因果解释、对比总结，让考官不至于有太多的问题炮轰你。
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