作为新任经理，提升自己的综合素质对于成功承担管理职责至关重要。以下是一些建议来帮助你提升自己的综合素质：

1. 持续学习和专业发展：给自己定期制定学习计划，并持续学习相关的领域知识和技能。参加培训课程、研讨会，阅读专业书籍和文章，关注最新的行业趋势和最佳实践。

2. 增强沟通和人际关系技巧：有效的沟通和卓越的人际关系是一个成功的经理所需的重要能力。投资时间来提升你的沟通技巧，包括听取和表达意见、非语言沟通、跨文化沟通等。

3. 发展领导力技能：领导力是作为经理的核心能力之一。通过参加领导力培训、阅读相关书籍和案例研究来提升你的领导力技能，包括激励与激励、决策制定、团队建设等。

4. 提高问题解决和决策能力：作为经理，你将面临各种问题和决策。学习和实践问题解决和决策制定的技巧，包括分析问题、收集信息、评估选项、选择最佳方案等。

5. 发展自我管理和时间管理能力：提升自己的自我管理和时间管理能力，以更好地组织和规划工作。学会设定优先级、制定计划和目标，并有效地分配时间和资源。

6. 培养团队管理和协作能力：团队管理是作为经理关键的任务之一。通过了解团队成员的需求、培养合作精神、解决冲突、做出公正的决策等来提升你的团队管理和协作能力。

7. 建立和谐的工作氛围：关注员工的福利和工作环境，致力于建立和谐、积极的工作氛围。鼓励员工参与决策、提供反馈和发展机会，增进他们的参与感和满意度。

8. 接触新的挑战和机会：勇于接受新的挑战和机会，从中学习和成长。主动承担更多的责任和领导角色，参与跨部门或跨项目的合作，拓宽自己的工作经验和知识。

以上建议可以帮助你提升自己的综合素质，成为一位优秀的经理。持续学习和发展，保持开放的心态和积极的态度，坚信自己的能力，并勇于面对挑战。