中层干部作为组织中的管理者，与下属的关系是非常重要的。下面提供几点建议：

1. 建立良好的沟通渠道：中层干部应该与下属建立起良好的沟通渠道，及时了解下属的工作情况和工作需求，关注下属的困难和问题，并给予帮助和支持。

2. 重视下属的意见和建议：中层干部应该重视下属的意见和建议，尊重下属的知识和经验，鼓励下属发表自己的想法和看法，从而达到共同进步的目的。

3. 建立信任和尊重的关系：中层干部应该在工作中建立起信任和尊重的关系，不断提高下属的工作能力和素质，让下属感受到自己的重视和关心。

4. 给予适当的支持和激励：中层干部应该在工作中给予下属适当的支持和激励，让下属有成就感和归属感，从而提高整个团队的士气和凝聚力。

中层干部与下属的关系是相互依存、相互促进的，只有建立起良好的关系，才能更好地发挥团队的作用。