哈尔滨如何学好韩语口语?

编辑:佚名 更新时间:2020年03月26日
如何练好自己的韩语口语能力?
最佳答案

如何学好韩语口语?1. 发音学好并且尽量标准是前提,如果你的发音都是错误的,可想而知,你说的再熟练语感再好,对方能听懂吗?显然不行!所以入门发音是关键,是第一步,接下来才是练习语感和扩充口语素材量!

2. 发音和语感没问题后,当你的词汇和语法量足够多的时候,自然在你想表达某个意思的时候脑子里能浮现出来!但是能不能快速的脱口而出,这就要看训练的方法和强度!

前期的话一定要熟读甚至背诵在日常交流中最常用的固定实用口语,这些句子在特定场景里是不需要修改的,只要你能记住,根本不需要思考,立马能说出!

其他答案
想学好韩语的方法其实很简单,,4个字多听多说。要注意顺序,是先听后说。如果你都没听过正确的韩语是不可能说出来的。就像婴儿学说话一样。 最近不网上不小心搜索了一款很好的韩语学习软件,好奇便下载了,一用就爱了, 确实很好,它利用的是边娱乐边学习的原理,看韩剧学韩语,听写台词,角色扮演,操控字幕,随时自测。还有,对于韩语听不懂,听得不够练的人,其实听力最快的方法是“复读,听写”, 复读、听写功能也非常好,对口语说不出,没对象说太少模仿、扮演、开口说、录音、配音等,这 真是一个不可多得的语言学习软件,

哈尔滨扬格外语学校

哈尔滨扬格外语学校致力于为社会人士提供外语语言培训,赛思扬格外语教育机构在哈尔滨、青岛、烟台等地设有多处分校。 被哈尔滨市教育局评为“哈尔滨市甲级学校”、“诚信教育示范单位” 是哈尔滨市民办教育协会理事单位,曾获“行业影响力奖”“特色办学成就奖”等。 扬格外语学校开设:...

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

想要去韩国游学,学好韩语口语是必不可少的,老师课堂上的讲解大多都是围绕韩语而展开的。当然如果想要去韩国旅游或者生活的话,那么每天的日常出行更是离不来韩语。哈尔滨橙育小语种培训中心的韩语口语精品课程主要帮助想要大胆讲韩语说出来的学员,可能有些学员是准备出国留学,或者是想要进行进一步巩固口语基础的,当然还可以帮助学员进行口语考试的演练,经过此课程的学习可以帮助学员将所学知识学以致用。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

一、就读韩语专业,毕业后可供选择的工作岗位 1.商务翻译:主要负责陪同公司领导层中国人和韩国人之间关于商务上的语言交流,谈业务,谈合作,此岗位需要的口译较多 2.销售翻译:主要负责在领导层谈定合作以后合同签约事宜的相关翻译,比如合同要译成中韩双语版,还有也许会涉及一些技术规格书的翻译,此岗位需要的笔译较多,但最好能同时掌握一些专业知识,比如机械,电子方面 3.旅行社翻译:主要负责本地旅行社和国外的对接工作,笔译口译都需要,并且有机会的话可以去韩国出差,提升语言实力 4.人力资源公司(翻译公司):现在有很多公司,对外业务不多,所以不会招聘全职翻译,当他们有翻译需求时,会寻找一些专门的翻译公司做文件翻译,或是有会议陪同需求时会从翻译公司聘请陪同翻译,到翻译公司任职,竞争比较激烈,所接的翻译任务会涉及很多不同的行业,所以需要自身知识面广,思维灵活,学习能力强。 5.外企会计:很多大型的中外合资或者外资企业,招聘财务人员的时候都会提示会英语或者韩语等优先考虑,因为当一个企业的领导人是韩国人,他需要了解一些财务状况或者其他与财务相关的内容的时候就要和财务沟通,普通的职员,哪怕是韩语翻译,如果没有学习过财务课程,翻译财务内容的时候也是相当吃力的,自己都无法理解一些财务知识的话,翻译的时候肯定不能保证准确性,所以建议学韩语的女生可以修一门会计

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

语音可以说是所有外语学习的开始,即为基础,之前也说了打好基础,才能继续更深入的学习德语,因此,德语的语音发音学习,为第一步,因为德语的发音相对英语发音比较有规律一些,所以,平时需要不断的去学习去练习,这样才能练成一口流利而又标准的德语发音。当然开始的时候如果觉得发音吃力,需要找个专业的德语老师进行指导在配上相应的教材,这样才能很好的学习德语,打好德语发音的基础。 句子中的语序问题是需要注意的,不管是单句还是从句,都要先找出句子中的主谓宾语,但是少数情况下是没有宾语的。因此要学会找到这些句子中的语序,然后再对这些主语谓语宾语做第一格,第三、四格的分析。或者做句子中的成分分析。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

关于韩语专业就业方向: 应用韩语专业毕业生的主要作业去向是外贸、商业、金融、科技等各类行业,从事的多为助理、翻译、文秘等作业。 毕业生能在商务领域,尤其是涉外(韩)经济贸易部分、外资企业、涉外旅游公司及政府机构从事对外贸易、翻译、涉外商务谈判等涉外经济实际业务和基层管理作业。

查看更多

收起 ︿

更多相关问题 >>
怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里