严师赋能，达内培养出高徒

优秀的教学质量要靠优秀的师资来输出，达内依靠严格的教师选拔，是达内为学员提供优秀教学质量的基础。

从2002年成立至今，达内依托独立的教研团队专注于IT互联网开发技术课程的研发。同时，根据时代发展重薪聘请业内顶尖的教研团队及讲师团队，研发了设计和运营等多方面课程，为学员学习优质课程提供了保障。

经过18年的发展，达内拥有行业内最完善的教学和研发团队，老师分为主讲讲师、项目经理、助教、研发教师四个岗位。学员在达内学习期间，由授课老师、班主任跟进学习进度，助教24小时为学员答疑解惑，做到四名老师指导一名学员，以此保障学员可以听懂学会。

讲师还会在每日课堂设立项目实战教学，每周设立知识点测评，每个月进行全国技术统考，检测学员知识的接受程度。并且讲师会对末位学员进行重点辅导，实战1对1授课，为学员技术点贯穿式梳理。在学员成功毕业后，达内的老师还会为学员提供就业服务，保障他们快速就业。

工匠精神是社会进步的重要尺度，是每个企业竞争的重要法宝。作为职业教育龙头，达内深耕职业教育培训行业，将严师出高徒视为行业标准，从成立至今贯彻十八年。

未来，达内教育以工匠精神为前提，不断打磨自身核心竞争力，引领行业人才走向，让学生和家长更放心。