首先达内培训在师资方面考量严格，对于授课老师不仅要经过三道专业的试讲评估，学员的平均满意度还要在4.8分，在教师选择上的多重考量为培养人才方面打下了良好的基础，同时会有人才发展顾问、项目实训老师和职业发展导师为学生提供高品质、高效率的教育保障；其次就是与大厂合作，引用大厂的真实案例增强课程的丰富性，针对大厂用人、晋升等要求提供相应的面试培训。