泰州人力资源管理师考试单科成绩能保留吗？
2019年人力资源管理师考试已经结束,考后不少考生咨询，人力资源管理师考试成绩是否可以保留。优路教育在这里为大家整理相关信息，供大家查看：
国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
也就是说，无论几级人力资源管理师，若考试有某科成绩不合格，则合格的单科成绩可保留一年。若所有成绩都不合格，则不存在成绩保留的问题。
考生如果对成绩存在异议可向省级鉴定中心提出成绩复核要求，成绩复核期限一般在考试成绩公布后的5-15天内。
对成绩保留时间仍存在疑问，可电话咨询当地职业资格鉴定中心了解当地的补考规定。
泰州优路教育
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。 公司现有5000余名员工，拥有近1000名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。 主营项目包括：工程类——...
机构评分：10分
在线客服
相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2020-03-10
回答
2019年下半年人力资源管理师考试已经结束，最近不少想要参加2020年人力资源管理师的考生前来咨询说网上流传2020年人力资源管理师不能越级报考是不是真的，优路教育查阅相关公告后，为大家做出回答： 2019年3月26日，人力资源社会保障部办公厅颁布施行企业人力资源管理师等16个国家职业技能标准，明确原相应国家职业技能标准同时废止。根据新颁布的国家职业技能标准，企业人力资源管理师实行逐级申报。 新国家职业技能标准颁布以后，各省纷纷响应并发布通知，新报考人员按照新标准进行报考，也就是说原来的报考条件已经不适应下半年申报条件的要求。从目前各省发布的报考条件来看，官方确定的还以原标准执行的暂时只有宁夏，也就是说，宁夏是目前已公布鉴定通知的省份中还可以进行跨级考的地方，而北京、山西、广东、上海、江苏、浙江、江西等多个省份多已确定按新标准执行，实行逐级考。其他的省市各位考生可咨询当地职业能力鉴定局。
查看更多 ﹀
收起 ︿
2
回答
2020-03-10
回答
人力资源管理师计算题在三级和四级卷二中有专门的一道题目，分数在15-18分。有时候会在综合案例分析题里边也会出现。计算题难度几何呢？ 人力资源管理是应用型管理学科，重点不在数字计算，有小学数学水平就能搞定，主要是原理的理解和应用。相对于其他需要记忆和理解的知识点来说，计算题应该说是比较容易拿分的部分。主要是理解要素逻辑关系，做做练习即可掌握，记忆周期相对较长。 计算题三四级出现的章节。一般在第一章定额、定员管理，第二章空间配置和实践配置，人员招聘面试数据统计和计算。这两章出现频率较高。 计算题如何应对呢？优路教研老师有以下几点建议，教你轻松应对人力资源管理师考试计算题！ （1）转变心态：计算题是拿分比较稳妥的，相对死记硬背的部分，更加容易得分。 （2）仔细听老师如何讲解公式里边的原理和逻辑关系，注意把握同一部分公式之间的联系。 （3）仔细琢磨公式后面给的例题，老师也会根据例题进行分析知识点的特点和规律。 （4）往年真题出现的计算题一定要做做，因为需要计算的知识点就那么几个。 （5）老师在专题课会梳理计算题的内容，集中解决。 总之，计算题是卷二中比较容易得分的部分，考察也比较死板。60分及格，这个题搞定，就完成了四分之一的任务，是值得花点时间来专题学习的，而且范围有限、难度有限，再加上老师的总结，轻松应对，何患之有？
查看更多 ﹀
收起 ︿
3
回答
2019-09-20
回答
那是真的。目前，我国一级建设者资格考试采取国家统一大纲、统一命题、统一组织考试制度，由人事部、建设部联合组织实施。原则上，考试每年举行一次。考试分为建筑工程经济、建筑工程项目管理、建筑工程法规四个科目。具备相关知识、专业工程管理和实践能力，四门课程必须在连续两年的考试中全部通过。
查看更多 ﹀
收起 ︿
4
回答
2019-11-18
回答
那是真的。目前，我国一级建设者资格考试采取国家统一大纲、统一命题、统一组织考试制度，由人事部、建设部联合组织实施。原则上，考试每年举行一次。考试分为建筑工程经济、建筑工程项目管理、建筑工程法规四个科目。具备相关知识、专业工程管理和实践能力，四门课程必须在连续两年的考试中全部通过。
查看更多 ﹀
收起 ︿
5
回答
2020-03-10
回答
2019年人力资源管理师考试已经结束，考试成绩查询公告暂未发布，根据往年成绩查询时间安排规律，小编推测2019年人力资源管理师考试成绩查询时间在2019年12月底。大家都知道人力资源管理师考试可以补考，那可以补考几次呢？ 优路教育为大家整理相关信息，为大家答疑解惑： 国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 目前大部分省份都是按照该规定制定的人力资源管理师补考有效期的，所以通常人力资源管理师考试补考没过，是不可以接着补考的。 不过有个别部分省份出现过在有效期内，进行两次补考的。所以对需要进行二次补考的考生，建议先咨询当地的职业鉴定中心或人力资源和社会保障局，了解确定补考情况。如不能二次补考，则补考前已合格的单科科目，下次仍需重新考试。 以下为往年人力资源考试合格标准： 企业人力资源管理一级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。 企业人力资源管理二级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。 企业人力资源管理三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。 企业人力资源管理四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
查看更多 ﹀
收起 ︿
成都人力资源管理师培训
