为了能磨合期部门同事之间的感情，在日常工作上很有可能会有一点撞击，一点磨擦，说不出话来，憋在心里，那么就借着团建的机会处理疙瘩。说白了就是处理日常沟通解决不了的问题。

除此之外，团队建设活动还可以培养员工的凝集力。老板开了一家公司，员工为公司服务，这也是当代合同整个社会基本标准。那样，怎样在有限的资源条件下提高公司的运营效率呢？不管公司有多大，它还由部门和员工组成。可以这么说，员工整体的工作效率取决于企业的运营效率水平。充分准备的团队建设活动有利于提高团队凝聚力。在团队建设游戏的过程中，我们互帮互助，一同面对困境，进一步了解部门同事和其它部门同事，提高他们的信赖感。终究，陌生人需要一个磨合期的一个过程。一旦有了基本的认可基础，合作更加顺利和高效率。

除此之外，参加公司集团建设活动的员工能够放松情绪，调节身体，提高个人生活的实践能力。除开说白了的团队建设外，实际上，企业开展集团建设集团拓展训练等户外活动也有助于个人。关键在于员工怎样调整心态。如今我们的时代在不断发展，市场竞争越来越激烈和对外开放。如果企业想吸引住高质量的员工，他们将获得更好的福利，包含集团建设福利。如国内外集团建设旅游、户外拓展训练、团体晚餐等。