不同的绩效管理培训课程可能在内容、形式、讲师等方面都有所不同，所以哪个好还得看具体的需求和个人的偏好呢。

不过呢，一般来说，好的绩效管理培训课程应该具备以下几个特点：

首先，课程内容要全面且深入，涵盖绩效管理的各个方面，包括目标设定、绩效评估、反馈沟通、绩效改进等等。

其次，课程形式要多样化，不能只是枯燥的理论讲解，还应该有案例分析、小组讨论、角色扮演等互动环节，这样才能让学员更好地理解和应用所学知识。

然后，讲师的经验和专业水平也很重要，讲师应该具有丰富的绩效管理实践经验，能够深入浅出地讲解复杂的概念和方法，并且能够给学员提供有针对性的建议和指导。

最后，课程的实用性也很关键，培训结束后，学员应该能够将所学知识运用到实际工作中，提高自己的绩效管理能力。

当然啦，这些只是一些参考标准，具体哪个绩效管理培训课程好，还得你自己去体验和比较一下才知道哦。希望我的回答能对你有所帮助啦！