员工绩效考核的内容通常包括以下几个方面：

1. 工作业绩：这是绩效考核的核心内容，包括工作任务的完成情况、工作质量、工作效率等。

2. 工作能力：包括专业技能、沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。

3. 工作态度：包括责任心、敬业精神、积极性、主动性等。

4. 职业素养：包括职业道德、职业操守、廉洁自律等。

5. 培训与发展：包括培训需求、培训效果、职业发展规划等。

当然，具体的考核内容还需要根据不同的岗位和公司的要求进行调整和完善。希望我的回答能帮到你！