学习职业生涯规划对于新员工来说是非常必要的。它可以帮助他们了解自己、设定目标、提升技能、建立职业网络，并在职业发展中取得更好的成就。

1. 提高自我认知：通过学习职业生涯规划，新员工可以更好地了解自己的兴趣、价值观、技能和优势，从而更清楚地认识自己适合和喜欢从事的工作领域。

2. 定义职业目标：职业生涯规划可以帮助新员工明确自己的职业目标和追求的方向。这有助于他们明确自己想要达到的职位、行业或专业级别，并设定相应的计划和步骤来实现这些目标。

3. 了解行业和就业市场：职业生涯规划的学习可以使新员工对不同行业和就业市场有更全面的了解。他们可以了解各个行业的就业前景、发展趋势和技能需求，从而更准确地进行职位选择和职业规划。

4. 发展关键技能：职业生涯规划培训可以帮助新员工学习和提升关键的技能，如目标设定、沟通能力、时间管理、决策能力等。这些技能对于他们的职业发展和工作表现非常重要。

5. 建立有效的职业网络：通过职业生涯规划，新员工可以学习如何建立和维护有效的职业网络。这对于获取职业机会、获取重要信息和发展职业关系网都是至关重要的。

6. 提升职场竞争力：职业生涯规划的学习可以帮助新员工提升职场竞争力。他们可以更好地了解自己的优势和短板，并针对性地提升个人能力和技能，以适应不断变化的职场环境。