要提升HR的劳动法律常识，可以考虑以下几个方法：

1. 学习相关法律知识：HR可以通过参加劳动法律培训课程、研讨会或工作坊等途径，学习相关劳动法律的基本概念、条款和案例。可以联系专业机构、律师事务所或人力资源管理协会等，了解他们组织的培训计划并报名参加。

2. 阅读法律文献和指南：阅读相关的劳动法律文献、法规和指南是提升劳动法律常识的有效途径。可以查阅劳动法律法规、最新修订信息、政府部门发布的指南等，了解法律规定和解释。

3. 关注法律动态：HR需要保持对劳动法律的关注，了解法律的最新动态和变化。可以订阅相关的法律期刊、杂志，关注法律咨询机构和律师事务所的网站，以及官方和非官方的法律新闻渠道，及时了解最新的法律变化和案例。

这样可以加强对劳动法律的理解和应用能力，提高劳动法律常识水平。