经验萃取对企业的价值是非常大的。通过对企业中各个领域的专家进行经验萃取，可以将他们的知识和经验转化为可被整个企业所共享和应用的形式。

首先，经验萃取可以帮助企业实现知识的传承。企业中有许多核心的知识和经验是由一些经验丰富的员工所持有的，在他们离开企业或者退休之后，这些知识就很容易丢失。通过经验萃取，企业可以将这些宝贵的知识记录下来并传承给后来的员工，从而避免因人员流动导致的知识断层。

其次，经验萃取可以提升企业的绩效和效率。通过将专家的经验转化为标准化的流程和操作指南，可以帮助企业更好地组织和管理工作流程，有效地减少错误和重复工作的发生，提高工作效率和质量。此外，经验萃取还可以帮助企业识别和优化关键流程和环节，进一步提升整体绩效。

另外，经验萃取也能够加速新员工的学习和适应过程。对于新员工来说，他们通常需要一段时间来熟悉企业的业务和工作流程，而通过经验萃取可以为他们提供一个快速学习的工具。新员工可以通过学习和应用经验萃取的知识，更快地适应企业的文化和工作要求，从而更早地成为高效的团队成员。

最后，经验萃取还可以推动企业的创新和持续发展。通过汇集和整理专家们的经验和见解，可以为企业提供新的思路和启示，帮助企业突破传统思维的束缚，挖掘潜在的机会和挑战。而且，经验萃取还可以促进不同领域之间的交流和合作，在不同团队之间分享经验和知识，促进创新和共同学习。

经验萃取对企业的价值是多方面的。它可以帮助企业实现知识的传承和管理，提升工作效率和绩效，加速新员工的学习和适应，推动创新和持续发展。因此，企业应该重视和积极推行经验萃取，将其作为一种重要的组织学习和知识管理手段，并注重不断完善和优化经验萃取的方法和工具。