做绩效考核有什么意义
绩效考核在企业管理界流行这么多年当然是有它存在意义的。
一、绩效考核是确定劳动报酬的依据
什么样的人应该拿更多的钱,当然是靠绩效说话。
二、绩效考核是人员职务升降的依据
除了薪水,升职也可以通过绩效考核来决定,能者上不能者下,有利于企业发展。
三、绩效考核是人员聘用的依据
新员工能不能胜任工作,可以通 过绩效考核来发现。
简单来说,绩效考核其实就是一把尺子,用来量度员工的表现、贡献、价值。
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