银行后台员工在营销产品方面可以采取以下策略和方法：

1. 跟进客户需求：了解客户的账户情况、交易记录和金融目标等信息，通过这些数据分析客户的需求，并将合适的产品推荐给客户。例如，如果客户有较高存款余额，可以向其推荐稳健的理财产品。

2. 专业知识培训与更新：后台员工应不断学习和熟悉各类产品的特点、投资策略及风险收益情况。只有具备全面的产品知识，才能更好地为客户提供个性化的建议和解释。

3. 协助前台营销：后台员工可以与前台员工密切合作，共享产品知识和市场动态，帮助前台员工更好地了解产品和应对客户问题。同时，可以通过内部沟通工具提供实时咨询支持，解答相关问题。

4. 内部推广和培训：参与银行内部的推广活动和培训课程，与其他部门的同事分享自己的专业知识和经验。这样可以增进团队合作和互相学习，共同提高整体的产品营销能力。

5. 创新沟通渠道：利用内部沟通平台（如企业社交软件、邮件等），及时向其他部门回报自己的产品推介结果和客户反馈。也可以主动与前线员工保持联系，了解他们的需求和客户反馈，以便更好地调整营销策略。

6. 提供配套服务：为前台员工提供支持，使其在向客户推销产品时更加自信。比如提供营销文案、宣传资料、产品推介培训材料等，帮助前台员工更好地理解和推广产品。

7. 激励机制：设立激励机制，鼓励后台员工积极参与产品营销。可以设立奖励制度，根据员工的营销贡献进行评定，并给予相应的提成或奖金。

通过以上方法，银行后台员工可以更好地参与产品营销工作，为客户提供专业的金融建议，增加产品的销售量和客户满意度。同时，他们也可以通过内部协作与沟通有效提升团队协作精神和整体业绩。