企业进行预算控制培训的目的是为了提高员工对预算管理和控制的理解和能力，以实现以下几个方面的目标：

1. 提高预算管理水平：预算控制培训可以帮助员工了解预算管理的基本原理、流程和技巧。通过学习预算编制、执行、监控和调整等方面的知识，员工能够更好地理解和应用预算管理方法，提高预算管理的水平和效果。

2. 强化成本意识和责任感：预算控制培训可以提高员工对成本的敏感性和责任感。员工能够了解组织资源的有限性，明确自己在预算控制中的角色和责任，从而更加注重成本控制和资源利用效率。

3. 提升决策能力：预算控制培训可以提升员工的决策能力。通过学习预算控制的方法和工具，员工能够更好地分析和评估决策对预算的影响，并在实际工作中做出更明智的决策，以支持组织的战略目标和长远发展。

4. 加强团队协作和沟通：预算控制培训可以促进团队协作和沟通。通过培训，员工能够了解不同部门之间的依赖关系和协作方式，加强跨部门的沟通和合作，共同实现预算目标。

5. 提高绩效管理和激励效果：预算控制培训可以提高绩效管理和激励的效果。员工能够了解预算与绩效之间的关系，明确自己的绩效目标和评估标准，以及如何通过预算控制来实现绩效目标，从而增强激励的有效性。

6. 增强风险管理和应对能力：预算控制培训可以增强员工的风险意识和应对能力。员工能够了解预算执行中可能出现的偏差和风险，并学习如何进行偏差分析和调整，以及如何应对不确定性和风险因素，从而提高组织的风险管理能力。

综上所述，企业进行预算控制培训有助于提高预算管理水平、强化成本意识和责任感、提升决策能力、加强团队协作和沟通、提高绩效管理和激励效果，以及增强风险管理和应对能力。这些都是为了提升组织的整体效能和竞争力。