课程简介：国家物流师职业资格报考简章我校是省内唯一开展高级物流师培训的定点机构特别提醒：浙江通用暨广联连续五年成为市全国统考报考人数**多的培训学校，国家职业资格专业品牌培训学校，您的正确选择！浙江省2013年企业退休人员养老金调整的相关政策正式出台。除普遍调整外，调整办法还规定了三种适当倾斜的情况：一是获得高级职称的科技人员，其中教授级职称的专业技术人员每月增发500元，其他高级职称的专业技术人员和高级技...[详情]

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课程简介： 2018年上半年人力资源管理师（国家二、三、四级） （享受政府补助1200-2500元/人，仅限180个名额） 一、行业背景 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1....[详情]

课程简介： 2018年上半年人力资源管理师（国家二、三、四级） （享受政府补助1200-2500元/人，仅限180个名额） 一、行业背景 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1....[详情]

课程简介：企业人力资源管理师目标前景自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人事管理日常工作涵盖人事任用、绩效考评、日常考勤、员工培训、招聘等，从业者要具有较强的理解、协调沟通能力，博闻强记，平易近人等较高的综合素质。选择本专业，需要有意识地提高自己各方面的能力，克服自己的性格弱点，端正心态，主动接触交流，学习为人处事的艺术，参加职业...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理师培训目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业而系统人力资源管理知识的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达 50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，宁波已达到2万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺 的对象。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理师（国家二、三、四级）一、行业背景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理培训一、【HR培训简介】我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理师（国家二、三级）我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理师培训目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业而系统人力资源管理知识的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达 50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，宁波已达到2万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺 的对象。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前...[详情]

课程简介：信息介绍重要通知：2016年下半年考试报名时间截止到9月28日为止，还没报名者请抓紧时间报名，人力资源师考试不接受个人报名，需要报名的请跟宁波广联教育培训中心联系。考前冲刺班开课1、报名范围：针对没参加精讲班的考生，开设考前冲刺课程；2、学习内容：梳理整个课程结构和学习方法，列出考试重点和难点，夺取各个得分点；讲解历年考试试题，全真模拟训练，讲解考试技巧，迅速提高应试能力，提升考试。3、学习时间：...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理师（国家二、三、四级）一、行业背景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这...[详情]

课程简介：鄞州上元ISO14000环境内审员培训鄞州上元ISO14000环境内审员培训[职业背景]ISO是国际标准化组织（InternationalOrganizationforStandardization）的缩写，是一个非政府的专门国际化团体，是联合国经济社会理事会的甲级咨询机构，成立于1947年2月23日，其前身为国家标准化协会国际联合会（ISA）和联合国标准化协会联合会（UNSCC）。随着中国加入W...[详情]

课程简介：鄞州上元OHSM18000职业健康安全内审员培训鄞州上元OHSM18000职业健康安全内审员培训随着中国加入WTO，各类组织建立质量、环境与职业健康安全一体化管理体系的趋势将更加强烈。中国于2001年12月正式颁布了国家标准GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》，并于2002年1月1日在全国范围内正式实施。为帮助企业更好地实施职业健康安全管理体系，持续改进以降低职业伤害，我中心常...[详情]

课程简介：鄞州上元ISO/TS16949汽车质量体系内审员培训鄞州上元ISO/TS16949汽车质量内审员培训ISO9001标准于1987年颁布之后，欧美一些汽车厂家和汽车工业协会根据ISO9000的要求，分别制定了针对汽车零部件供应商的质量标准，其中*具有代表性的是由美国三大汽车公司制定的QS-9000和德国汽车行业协会制定的VDA6.1。为了避免配套厂家重复认证，国际汽车特别工作组（IATF）以及ISO...[详情]